。事实劳动关系区别于已订立书面劳动合同的劳动关系。对于事实劳动关系的认定，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》已作规定，用人单位招用劳动者未 ，须保留证据证明磋商过程及发出要求签署合同的通知。在这一过程中，往往会出现用人单位将企业的规章制度作为合同附件的情形，实际上这一做法并不妥当。如果 ...
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存款行为和集资诈骗行为。根据国务院办公厅2007年7月25日发布的《关于依法惩处非法集资有关问题的通知》，非法集资行为具有三大主要特征[1]，其中面向不特定的社会 与我国的立法宗旨显然大异其趣，在我国立法者的视野内，出资者都是如退休工人、下岗职工这样的弱势群体，他们之所以会出资完全是由于受到了集资者的 ...
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，将事实劳动关系纳入劳动法调整范围，2005年劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》也对如何认定劳动关系提供了法律依据，但效果并不甚好 企业劳动合同签订率达93％，新签劳动合同的平均期限有所延长，就业、再就业工作力度进一步加大，企业职工尤其是农民工权益保障工作得到加强。[11]非典型劳动 ...
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有哪些?答：根据《江苏省劳动和社会保障厅关于企业职工和离退休人员因病或非因工死亡及供养直系亲属等有关问题的通知》(苏劳社险[2004]2号)和《关于江苏省 丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的;(7)苏劳社险[2004]2号文件实施前已办理离退休手续人员的配偶在其办理退休手续时也应男年满60周岁、女 ...
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不同等。 为此，在国务院《工伤保险条例》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》实施前，审判实务中区分劳动关系和雇佣关系标准， 和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2004）12号文件]又根据现阶段用工形式的实际情况，规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将 ...
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为派遣员工发放工资和缴纳社保，不得无故克扣或调低员工工资;同时，约定用工单位对以上事项的检查权以及发现问题的处理机制和责任承担。 二、来自劳务派遣工的 至于是否解除劳动合同关系，企业不应干预而由劳务派遣公司自行处理。 2、事实劳动关系 根据国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的 ...
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设备当年比前一年新增的企业所得税中抵免。2000年1月又发布《关于外商投资企业和外国企业购买国产设备投资抵免企业所得税有关问题的通知》，将免税范围扩大 继续提供补贴外，需要取消对大部分企业的财政补贴。将其中的一部分转化为社会保障支出或破产企业职工的失业救济支出，将“养企业”的钱用来“养人”，这样既提高 ...
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办法》颁布实施，2016年财政部、民政部印发《关于进一步明确公益性社会组织申领公益事业捐赠票据有关问题的通知》,明确公益事业捐赠票据的申领范围和程序，解决了公益事业捐赠 将重庆大学推上了风口浪尖。该文作者质疑由重庆大学退休教授吴应骑捐赠并在学校博物馆内展出的文物系赝品。消息一出，舆论哗然，多家主流媒体 ...
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主管部门办理调动手续，才可视为正当手续调动。 ③根据卫生部[88]卫人字第22号文件《关于乡村医生工龄计算有关问题的通知》规定：1988年1月1日以后的 时间算起。人薪发[1992]11号 30、入学前为国家机关、事业单位、人民团体工作人员和企业职工的学员，在中学补习和高校学习期间，由原单位照发工资的 ...
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办法》、《集体合同规定》、《最低工资规定》、《工资支付暂行规定》、《企业职工带薪年休假实施办法》、等等。部门规章只要不与宪法、法律、行政法规 苏劳社[2000]15号《江苏省劳动和社会保障厅关于参保人员应缴或未足额缴纳基本养老保险费到达退休年龄时有关问题的通知》，在补缴基本保险费和依法缴纳滞纳金之后， ...
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