几点掌握：(一)劳动者请求用人单位补缴社会保险费的：应从劳动者要求用人单位为其缴纳社会保险费之日起算；但从劳动者知道或应当知道用人单位没有为其缴纳 》第6I条董事,经理不得自营或者为他人经营与其任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动《劳动部关于企业职工流动问题的通知》……用人单位与掌握商业秘密 ...
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收股本总额。”从这一规定可以看出，新公司法对发起设立的股份有限公司通过采取分期缴纳制并降低货币出资的最低限额，使得严格的法定资本制有所缓和，但对股份有限公司 的事由主要有以下几种：其一，不变动资本额与公积金数额，将股份予以细分，致使股份数额增加。如此，发行公司已发行的股票总数、每股面额以及每股市价将因 ...
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的开始时期，劳动者权益被侵犯的现象比比皆是，因此，作为劳动者了解和掌握基本的关于试用期的法律知识、法律思维和实现权利的方法有助于自我维护权益。而作为用人 等原因，劳动者权益在试用期内被保护的状况并不乐观，不为劳动者在试用期内缴纳公积金，区别对待试用期内员工，不当限制劳动者的劳动合同解除权，不为劳动者在 ...
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，人民法院不予受理。(省院02年指导意见第一条)3， 劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，不作劳动争议处理。(省院08年指导意见第三条)4， 中外合资企业法人和外商独资企业法人为其投资者；有限责任公司为其股东；股份有限公司为其控股股东。说明：根据省院《关于企业法人解散后诉讼主体资格及其民事责任承担 ...
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的，还需要具备实质要件。 笔者认为，对名不副实的有限责任公司法律性质的确定，应当围绕公司法关于有限责任公司的相关规定，主要地从以下几个方面加以审查： １ 分成方式。有限责任公司按照国家税收规定缴纳税费后可以对当年的利润进行分配与提取，其分配的顺序为：弥补以往的年度亏损，提取法定公积金，提取法定公益金， ...
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的，还需要具备实质要件。笔者认为，对名不副实的有限责任公司法律性质的确定，应当围绕公司法关于有限责任公司的相关规定，主要地从以下几个方面加以审查：1. 分成方式。有限责任公司按照国家税收规定缴纳税费后可以对当年的利润进行分配与提取，其分配的顺序为：弥补以往的年度亏损，提取法定公积金，提取法定公益金， ...
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规定外，在本节没有规定的情况下，适用《公司法》关于有限责任公司的一般规定。 3.规定了增强一人公司运作透明度的措施。包括书面记载、公开登记、会计审计和 某些方面还要予以强化。此外，还应根据公司公积金制度的原理，建立公司基本的储备金制度，规定一人公司设立后的一段时间内缴纳一定数额的基本储蓄金，当公司帐户 ...
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从公司帐上划走资金。(2)公司从股东手中购回股权，但未办理减少股东登记。(3)违反公司法第177条规定，未提取法定公积金和法定公益金即先行分配利润。( 义务的情况下，应当根据违反出资义务的性质和情形分别处理。 (一)各股东实际缴纳的注册资本之和未达到法定最低限额的，各股东不论自己是否已经履行了投资义务 ...
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和弥补将来可能出现亏损，合作社在分配利润之前应当提取法定公积金。发展合作社并非我国的历史传统，由于关于合作社的观念和意识普遍缺乏，加上新中国合作社发展被 经营。合作社社员的责任立法可以规定有限责任、保证有限责任，无限责任，由公司章程根据本合作社的情况和实际需要选择适合自身发展的责任形式，法律无须强行 ...
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和弥补将来可能出现亏损，合作社在分配利润之前应当提取法定公积金。发展合作社并非我国的历史传统，由于关于合作社的观念和意识普遍缺乏，加上新中国合作社发展被 经营。合作社社员的责任立法可以规定有限责任、保证有限责任，无限责任，由公司章程根据本合作社的情况和实际需要选择适合自身发展的责任形式，法律无须强行 ...
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