1996年 7月到被告某集团公司工作，2005年劳动合同到期后原告再未续签，被告为原告办理了劳动合同终止手续。在双方劳动关系存续期间的 2003年 8 没有直接作出规范性规定。《北京市高级人民法院关于审理公司纠纷案件若干问题的指导意见（试行）》说明，强制性条款应当是指不能由当事人自行选择而必须遵守的 ...
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1996年 7月到被告某集团公司工作，2005年劳动合同到期后原告再未续签，被告为原告办理了劳动合同终止手续。在双方劳动关系存续期间的 2003年 8 没有直接作出规范性规定。《北京市高级人民法院关于审理公司纠纷案件若干问题的指导意见（试行）》说明，强制性条款应当是指不能由当事人自行选择而必须遵守的 ...
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1996年 7月到被告某集团公司工作，2005年劳动合同到期后原告再未续签，被告为原告办理了劳动合同终止手续。在双方劳动关系存续期间的 2003年 8 没有直接作出规范性规定。《北京市高级人民法院关于审理公司纠纷案件若干问题的指导意见（试行）》说明，强制性条款应当是指不能由当事人自行选择而必须遵守的 ...
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关系稳定，可采用合同的形式进行确认，承包合同到期后，承包者愿意继续承包经营的，应当续签合同，延长承包期。原承包合同经依法认定明显不合理的，可 (5)： 15-21. [9]费世民，彭镇华，杨冬生，等.关于森林生态效益补偿问题的探讨[J].林业科学， 2004， (4)： 25-29. [10]黄锡生， ...
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、冰释前嫌。[43] 委托调解的依据是2004年最高人民法院审判委员会通过的《关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》，它规定法院可以邀请其它组织协助调解，也可以直接委托其它 某租用果村的土地开办砖瓦厂。其中的一小块地曾被张某租去养猪，合同到期后，他没有腾出土地。后来，他威胁李某，并索要一万元的搬迁费 ...
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林业工作的重要性和长期以来的混乱局面，1981年，中共中央、国务院颁布了《关于保护森林发展林业若干问题的决定》，确定了林业三定政策（即划定自留山、确定责任山、 关系稳定，可采用合同的形式进行确认，承包合同到期后，承包者愿意继续承包经营的，应当续签合同，延长承包期。原承包合同经依法认定明显不合理的，可在 ...
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） 为了建立和完善本市住房保障制度，改善中低收入住房困难家庭居住条件，根据国务院《关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》(国发〔2007〕24号)，参照原建设部等 续租；经审核符合条件的，可以续签租赁合同；不符合条件或者承租人已在租赁合同期限内购买其他住房的，租赁合同到期终止。 第三十八条（维修 ...
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和职业体育转会的产生而发展起来的。其中，关于中国足球运动员转会费的法律性质问题，则是学界争论已久的问题，出现了违约金说、赔偿金说、训练培养费说、 欧洲法院请求初步裁决，欧洲法院于1995年12月15日做出裁决认定俱乐部在与球员合同到期后要求转会费的行为确实违反了《罗马条约》第48条规定的劳动者自由流动 ...
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、市场调剂、经济援助等政策措施和执政策略，是性质上完全不可混同的问题。我们知道，社会公正不可能应用于只有一个主体存在的世界。况且，正是由于社会分化现象的 利益大于诚信履约和诚实劳动所得利益之美好景愿。因而有些劳动者人职后或原劳动合同到期后，即采取各种方式躲避与用人单位签约或续约，过期则提请仲裁要求获取 ...
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规定“公司章程对股权转让另有规定的，从其规定”。? 山东省高级法院《关于审理公司纠纷案件若干问题的意见（试行）》第53条规定：公司章程规定股东因退休、解聘 如何计算；? 3. 明确“人走退股”的原因事由，比如劳动合同到期，单位不续签劳动合同的，这种情况下，就不能要求职工必须退股。应当明确的事由，只能是 ...
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