严重干扰法人活动，使法人失去独立意志和利益，实际成为其代理人的。二、关于企业法人法定代表制度与职务代理制度的问题民法通则第43条规定了企业法人对它的法定代表 ，一人在数个企业兼职，或者既在企业供职自己又从事同类营业的现象相当严重。因此很有必要把竞业禁止的法律规定引进我国民商法之中。在民商分立的国家， ...
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是否能适应网络管辖权争议与实体法迥异带来的问题。2.隐蔽性强。网络系统中的商业秘密关系着企业的经济利益,都处于特别的安全保护之下,行为人利用计算机窃取商业秘密 秘密、营造公平竞争商业环境应该实行惩罚性赔偿原则。3.增加竞业禁止的规定。竞业禁止,其实质就是禁止雇员在受雇期间和离职后与雇佣单位业务竞争,其 ...
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流动的通知》（1986年发布）以及国家科委《关于科技人员业余兼职人员若干问题的意见》（1988年发布）都规定科技人员不得私自带走或者擅自公开、利用原单位的 外部，忽视了内部员工泄露企业商业秘密亦可构成侵权的问题，导致员工因跳槽或者违反竞业禁止规定而侵犯商业秘密的行为无法受到法律制裁。第三，行政处罚形式 ...
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流动的通知》（1986年发布）以及国家科委《关于科技人员业余兼职人员若干问题的意见》（1988年发布）都规定科技人员不得私自带走或者擅自公开、利用原单位的 外部，忽视了内部员工泄露企业商业秘密亦可构成侵权的问题，导致员工因跳槽或者违反竞业禁止规定而侵犯商业秘密的行为无法受到法律制裁。第三，行政处罚形式 ...
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侧面对商业秘密保护作了有关规定。? 4 完善我国商业秘密立法的建议? 4.1 我国现行商业秘密保护法存在的问题? 我国虽已建立了以《反不正当竞争法》为标志的 规定［J］.经济与法，2001，（12）.? ［3］?曹艳春.关于我国竞业禁止的立法思考［J］.内蒙古社会科学，2002，（3）.? ［4］?潘 ...
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侧面对商业秘密保护作了有关规定。? 4 完善我国商业秘密立法的建议? 4.1 我国现行商业秘密保护法存在的问题? 我国虽已建立了以《反不正当竞争法》为标志的 规定［J］.经济与法，2001，（12）.? ［3］?曹艳春.关于我国竞业禁止的立法思考［J］.内蒙古社会科学，2002，（3）.? ［4］?潘 ...
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自身权益，在签约时，最好载明总部不得再发展营业内容完全相同的第二品牌。 第五、竞业禁止的条款。 所谓竞业禁止，就是总部为保护经营技术及智慧财产，不因开放加盟而 改为一年。所以加盟者在签约时必须考虑清楚，以免影响日后生计。 第六、管理规章的问题。 一般的加盟合约内容少则十几二十条，多则七、八十条上百条， ...
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限制的方法是对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者 考虑周详，认真识别。 此外，从实际操作劳动合同的情况来看，有两方面值得特别指出：一方面是关于退工手续的问题。退工手续是劳动者和用人单位结束劳动法律 ...
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公务员的分类管理制度（4）（三）建立了职位聘用制（5）（四）完善了竞业禁止的规定（5）（五）规定了引咎辞职制度（6）(六) 改变了原有的工资结构（ 行为方式必定会遵守法律。《公务员法》在实施中还将可能产生很多的问题，需要克服许多困难。从我国现在的社会人文环境和法治环境来看以下两个方面将会是最先受到冲击 ...
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义务。具体表现为 ：（1 ）负有契约上特定的不作为义务 （如竞业禁止的义务、不制造特定商品的义务等 ）的当事人 ，为回避这一义务而设立新公司 ，或 适用要件的研究 ，以便严格地、恰当地适用该法理解决上述实践中的问题 ，无疑有利于实现公司法人制度中的公平、正义之价值目标。 参考文献： ①范健、赵敏 ：《 ...
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