赔偿劳动者的损失。”此外,地方性法规如2001年《北京市劳动合同规定》和2002年《上海市劳动合同规定》也有类似规定。从上述规定的内容看,无书面形式的劳动 ,都应当认为是允许的。第三,双重劳动关系所引起的社会保险费的缴纳问题,可通过社会保险的技术手段来解决,如果是几个用人单位共同支付劳动者的社会保险费 ...
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不能享受经济补偿金待遇。(三)认为属于特殊劳动关系。2003年上海市劳动和社会保障局发布的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》中规定:退休返聘的,被视为 大的区别。如果是按照劳动关系处理,势必意味着要适用最低工资标准、工作时间、社会保险、工伤标准、经济补偿金制度等劳动法律规范,而如果按照劳务关系处理,则 ...
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管理制度。全国社保基金由全国社保理事会担任受托人,养老保险个人账户基金由省级社会保险经办机构担任受托人,企业年金基金由企业年金理事会或法人受托机构担任受托人 的强制信托、法定信托等,都需要法律提供先决保障。现实需要理论的推动,关于高龄者信托的研究只有继续深入下去,才能对实务的开展提供动力和依据。 注释 ...
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需要缴纳个人所得税由谁来履行代扣代缴的义务呢?在工资分两部分的情况下,社会保险的缴纳基数又如何确定呢? 那么劳务派遣单位和被派遣劳动者及用工单位能否约定工资 劳动者在患病或非因工负伤停工治病期间根据法律不得解除劳动合同的期限。根据上海市的规定医疗期的长短是由劳动者在本单位的工作年限决定的,工作年限越长 ...
//www.110.com/ziliao/article-140539.html -
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普通劳动者的待遇问题。目前,有些省份已对此作出了尝试:上海市劳动和社会保障局2003年发布的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》已经提供了一个很好的 三方面的平等权益。另外,应该考虑到退休返聘以及老年劳动者这一群体的特殊性,在社会保险、劳动合同订立与解除等方面与普通劳动者加以区别。 【作者简介】 杨宽永 ...
//www.110.com/ziliao/article-165617.html -
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有重大区别:按劳动关系处理,就意味着适用最低工资、工作时间、休息休假、社会保险、工伤标准、经济补偿等一系列劳动标准;而按劳务关系处理,则主要看双方 ,不属于劳动争议,应作为雇佣合同纠纷予以受理。2.2003年上海市劳动和社会保障局发布的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》中,退休返聘被视为特殊劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-139492.html -
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为条件还是以待遇为前提,立法中也一样存在两种观点。2001年的《上海市劳动合同条例》规定:劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供 允许用人单位与劳动者约定服务期,除非办理人户过程中用人单位为劳动者缴纳了高额城市增容费或社会保险共济基金。服务期从性质上看其实就是劳动合同的某个特殊阶段而已, ...
//www.110.com/ziliao/article-324541.html -
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为条件还是以待遇为前提,立法中也一样存在两种观点。2001年的《上海市劳动合同条例》规定:劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供 允许用人单位与劳动者约定服务期,除非办理人户过程中用人单位为劳动者缴纳了高额城市增容费或社会保险共济基金。 服务期从性质上看其实就是劳动合同的某个特殊阶段而已 ...
//www.110.com/ziliao/article-272960.html -
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);7、教育费附加;8、地方性教育费附加;9、防洪费;10、房产税(上海市,重庆市,千分之几,部分住宅);11、土地增值税;12、企业所得税:25 居民家庭购买第三套及以上住房贷款;对不能提供一年以上当地纳税证明或社会保险缴纳证明的非本地居民暂停发放购房贷款。对贷款购买商品住房,首付款比例调整到30% ...
//www.110.com/ziliao/article-477258.html -
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双方或多方当事人之间的自行调解。 劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,自行或由第三方进行的主持及 未签订书面劳动合同的两倍工资差额19465.74元;并为李小姐缴纳其在公司工作期间的上海市外来从业人员综合保险。随即,劳动仲裁委出具调解书,双方签收后, ...
//www.110.com/ziliao/article-467276.html -
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