营销模式、管理能力等多方考核，同意乙方成为其加盟商。经双方共同协商，约定条件如下，并共同遵守： 第一条 特许经营授权许可的内容、期限及地域 一、 内容： 使用的有关文件、手册、资料及招牌等。 第七条 违约责任 双方应该真诚履行本合同，如有违约行为，按照有关法律法规的规定执行。 第八条 争议解决 甲、乙 ...
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地上海市徐汇区。法定代表人：XXX，总经理。 原告石XX与被告上海XX餐饮管理有限公司特许经营合同纠纷一案，原告石XX于2021年X月X日向本院提出撤诉申请，并 ，加盟商可要求退费：1、加盟商尽管缴纳了加盟费，却自始至终没有取得特许经营资格，无法实现对特许人所许可的无形财产的使用，在提前解约的情事发生 ...
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向商务部门备案等事项，加盟总部一条也不符。在深圳工作多年，让小美养成了强烈的维权意识。小美认为双方签订的合同违反了《商业特许经营管理条例》，应属 确认合同无效，退加盟费、管理费、保证金。这次诉讼的结果是，法院认为双方合同有效，且属于特许经营合同，因此驳回小美诉讼请求，第一次打官司的结果是败诉。这并没有 ...
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经营管理条例》第十二条之规定，该条文如下：特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同。这个 月早就过了“一定期限”了吧？目前司法实践中，“一定期限”一般是指在获得加盟总部的特许经营资源之前，也就是没有培训、没有获得总部技术、配方等之前。这也是本案 ...
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义务。特许人不得利用其优势地位，将意志强加于被特许人。有的特许经营合同约定“在任何情况下，加盟金均不退还”、“总部的培训老师及开业辅导人员出现工伤，由加盟 第六条规定，提供格式条款的一方对格式条款中免除或者限制其责任的内容，在合同订立时采用足以引起对方注意的文字、符号、字体等特别标识，并按照对方的要求 ...
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义务。特许人不得利用其优势地位，将意志强加于被特许人。有的特许经营合同约定“在任何情况下，加盟金均不退还”、“总部的培训老师及开业辅导人员出现工伤，由加盟 第六条规定，提供格式条款的一方对格式条款中免除或者限制其责任的内容，在合同订立时采用足以引起对方注意的文字、符号、字体等特别标识，并按照对方的要求 ...
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权利义务。特许人不得利用其优势地位，将意志强加于被特许人。有的特许经营合同约定在任何情况下，加盟金均不退还、总部的培训老师及开业辅导人员出现工伤，由加盟 第六条规定，提供格式条款的一方对格式条款中免除或者限制其责任的内容，在合同订立时采用足以引起对方注意的文字、符号、字体等特别标识，并按照对方的要求对 ...
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在于，特许人（企业）提供的品牌必须是强势品牌，能够让受许人（加盟商）加盟后通过专卖店的运营而真正赢利，特许经营的关键是品牌。如果遇到下面类似的加盟纠纷案件， ，请保持冷静，收集好相关的证据，在最短时间内委托我们方可追回损失：1、加盟合同及收款凭证；2、保存好聊天记录及转账记录截图；3、抓紧，抓紧，在 ...
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义务。特许人不得利用其优势地位，将意志强加于被特许人。有的特许经营合同约定“在任何情况下，加盟金均不退还”、“总部的培训老师及开业辅导人员出现工伤，由加盟 第六条规定，提供格式条款的一方对格式条款中免除或者限制其责任的内容，在合同订立时采用足以引起对方注意的文字、符号、字体等特别标识，并按照对方的要求 ...
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，将保密文件标注为“秘密”或“机密”，与核心员工签订保密协议和限制竞争协议，在特许合同中明确约定保密条款及其违约责任等内容。 专有产品的开发和配送有利于保障特许 （VI）；三、培训规范和制度。培训在特许经营之中具有特别重要的地位。要使加盟商了解并执行特许规范，培训的作用无可替代；四、单店营业管理规范与 ...
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