劳动争议加班费仲裁时效 -法学论文搜索

国庆结束了，有关加班的所有问题

倍工资。法定休假日加班应另外支付三倍工资。就是说，单位对于双休日加班是支付加班费还是调休有选择权，对于法定休假日加班待遇则没有选择权。 4、职工能否自行安排不能过期作废。不过，劳动者应注意，尽管劳动报酬争议不受仲裁时效一年的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。另外 ...

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律师说法：法律时限计算公式

这篇文章整理了诉讼活动中常用的诉讼时效、仲裁、调解时限、人身损害赔偿计算公式以及劳动纠纷中常用的赔偿计算公式，每个人都可以收藏备用一下，以加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数5、法定假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数6、直接生产人员工资比率：直接 ...

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劳动者权益保护问题

低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，或者安排加班但不支付加班费的，解除或者终止劳动合同未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿金的情形下，企业应承担就用人单位有无职业病危害因素和劳动者患病是否由用人单位职业病危害因素所致发生争议时，用人单位对其无职业病危害因素和劳动者患病不是其职业病危害因素所 ...

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推动人民调解与行政调解衔接的实践思考

破产，不满解除劳动合同核计的补偿金，不接受转到中山市安置，推荐代表到区信访办上访。此前，区司法局在今年2月份曾经主持调处了该公司一起因加班费、请假休假建设三大调解日常衔接的运作平台，最大限度地整合运用调处资源，提高调处工作时效。目前，黄埔区司法局正在积极推动司法、信访法律服务综合大厅建设，大厅拟建在 ...

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