，利弊分析各家有各家的说法，但由于是新法，现实实施还是存在争议，于是在2008年9月18日国务院发布了《劳动合同法实施条例》以此来明确及细化其规定，当然这条例 日之前，其实劳动部有针对经济补偿金和赔偿金作出相应的规定，如《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条和第五条就规定了经济补偿金的标准，这点跟 ...
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劳动合同。 人民法院认为,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。本案例中,用人单位称,其系由于生产 方案,内容包括：被裁减人员名单,裁减时间及实施步深,符合法律、法规规定被裁减人员的经济补偿办法。经济补偿的办法必须符合法律、法规要求,可以高于法定标准 ...
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疑难问题的解答为统一劳动争议案件的裁审标准，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规和 应当追加不具备用工主体资格的组织或者自然人为共同被告。如果其请求符合《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等相关规定的，可以予以支持。该人员坚持主张 ...
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终局”的概念原本只适用于商事仲裁，仲裁裁决即为最终的结果，2008年5月1日《劳动争议调解仲裁法》实施后，“一裁终局”的概念也被引用到了劳动争议 工资时,拖欠工资的金额符合一裁终局的条件;但是如果劳动者根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》又要求拖欠部分的25%的经济补偿金的,可能就超过了一裁终局所 ...
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，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《浙江省企业劳动争议处理条例实施办法》，参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 收到案件受理通知书和应诉通知书之曰起计算。 对申诉人在30人以上的集体争议案件，举证期限由仲裁委员会根据案件具体情况确定。第二十二条当事人应当在 ...
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向职工加付赔偿金；对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的，由劳动行政部门申请人民法院强制执行。 第十六条职工与用人单位因年休假发生劳动争议的，依照劳动争议处理的规定处理。 第十七条除法律、行政法规或者国务院另有规定外，机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的职工，依照本办法执行。 ...
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的维权成本。广东省从2004年4月10日起开始实施《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》，按照新规定，有争议金额的劳动案件，每件最少必需预缴仲裁费520元， 会进入诉讼程序，这使仲裁程序形同虚设，造成资源浪费。第三，广东各地法院对劳动案件收取的诉讼费一般仅为50元，当事人需承担的诉讼成本较低，导致败诉一方 ...
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批准设立的律师事务所和获准执业的律师，为委托人提供法律服务的收费行为适用本实施办法。 第三条 律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。 情节严重的，提请有关部门对责任人予以处分。 第二十七条 因律师服务收费发生争议的，律师事务所应当与委托人协商解决。协商不成的，可以提请律师事务所所在地的 ...
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案件达到286221件，较前一年上升93.93%。 在劳动合同法自2008年元旦开始实施以来的一年时间里，劳动争议案件增幅接近一倍，不能不令人担忧劳资关系的现状。有人 将企业压垮，而这将使劳动者失业，并进而失去所有权利。实际上，更好的办法是，让劳动者和企业自由协商双方的权利和义务，而不是由法律强行规定 ...
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号2、中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法3、土地复垦条例4、最高人民法院关于审理涉及农村集体土地行政案件若干问题的规定 5、土地复垦条例实施办法6、农村土地承包、流转、宅基地纠纷律师7、中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法8、国务院批转农业部关于稳定和完善土地承包关系意见的通知 ...
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