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正确、及时把握时效,一不小心就过时效。劳动者一旦过仲裁时效,不但仲裁机构就可以受理,而且意味着将失去胜诉权。例如,对于占到劳动争议案件大多数比例的“拖欠、克扣工资和加班费纠纷案件”而言,广州市仲裁机构和法院近年来的做法是:从提起仲裁的日期起计算,往后倒推60日,超过此日则不予保护 ...
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的情况,非基于不可抗力或者有正当理由,超过时效期间的,仲裁委员会不予受理;雇佣法律关系发生争议,当事人向人民法院起诉人诉讼时效期间2年,且存在中止、中断的延长 ,但实际却造成比一般的民事纠纷更多的程序,更长的期限;同时,当事人起诉是人民法院受理劳动争议案件的依据,而当事人针对劳动争议仲裁裁决, ...
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裁决实体裁决内容基本一致3件。从以上数据我们不难看出,仲裁的功能已弱化,仲裁与诉讼两者未能有效衔接,两者承担的社会功能得到充分实施。 一、当前 都是处理劳动争议案件的程序法和实体法,特别是《劳动争议调解仲裁法》首次规定设立有条件的:“一裁终局”和“先予执行”法律制度;延长申请劳动争议仲裁时效为 ...
//www.110.com/ziliao/article-497665.html -了解详情
,如果在诉讼阶段经过法院调解成功,人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章,送达双方 ,如果过劳动争议仲裁时效申请,合法权利就无法得到保障。笔者遇到这样的案例,劳动者因解除劳动产生劳动争议,和单位进行口头协商超过一年未果,再 ...
//www.110.com/ziliao/article-467276.html -了解详情
仲裁委员会于2012年6月21日在佛山召开关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会,对《中华人民共和国社会保险法》(以下简称《社会保险法》)、《中华 单位可以依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第(三)项规定申请撤销仲裁裁决。 40.劳动人事仲裁机构以当事人的仲裁申请超过法定时效期间为由作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-378171.html -了解详情
争议仲裁委员会于2012年6月21日在佛山召开关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会,对《中华人民共和国社会保险法》(以下简称《社会保险法》)、《中华 单位可以依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第(三)项规定申请撤销仲裁裁决。40.劳动人事仲裁机构以当事人的仲裁申请超过法定时效期间为由作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-317825.html -了解详情
争议仲裁委员会于2012年6月21日在佛山召开关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会,对《中华人民共和国社会保险法》(以下简称《社会保险法》)、《中华 可以依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第(三)项规定申请撤销仲裁裁决。 40.劳动人事仲裁机构以当事人的仲裁申请超过法定时效期间为由作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-310314.html -了解详情
劳动仲裁时效劳动争议案件中非常重要的一个法律问题,因为我国对于劳动争议案件实行仲裁前置程序,必须先进行劳动争议仲裁,只有对仲裁裁决不服的,才可以向 发生争议的具体时间,以证明劳动者丧失请求法律强制保护的权利。否则应该以劳动者提出仲裁的时间为双方发生争议之日。当然,劳动者无限期限地躺在权利的床上 ...
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这里写出来,希望对那些将要进行劳动争议案件仲裁的劳动者以帮助,同时也和律师界同行分享一些经验。劳动争议案件普遍的特点就是标的额普遍是很大,但是涉及法律关系 年的时效,就没有补救办法吗,就要求单位赔偿吗?是这样的,如果超过1年的工伤认定时效,只是劳动行政部门不予工伤认定,但是并不是劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-162240.html -了解详情
,却被过来人告知,2001年3月22日最高人民法院审判委员会通过的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)的规定对她十分不利 政府特殊津贴的劳模高级知识分子,试问难道退休这样的权利也因超过60天的仲裁时效受到保护吗?劳动者的权益应该得到法律的切实保护,这不但是法的 ...
//www.110.com/ziliao/article-13453.html -了解详情
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