条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条至第三十一条的规，定在申请人书面仲裁申请材料 齐备的情况下,劳动争议仲裁委员会应当向申请人出具收件回执;在仲裁申请书不规范或者材料不齐备的情况下,劳动争议仲裁委员会应当当场或者在5日内一并告 知申请人需要补正的全部材料,申请人按要求补正 ...
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届满七日前提出。当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查 证人出庭作证应当在举证期限届满十日前向人民法院提出书面申请。 九、当事人在劳动争议仲裁阶段向仲裁庭提交过的证据材料仍然应当按本通知的要求在人民法院指定 ...
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，你向单位主张的时间长短是不同的。(1)对于正常工资，你可以在发生劳动争议的一年内提出;(2)对于对用人单位的惩罚性工资在多长时间内可以向用人 赔偿金。(一)申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所 ...
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经济补偿金1250元。 3、请求裁决被申请人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向申请人每月支付二倍的工资，即另外4个月的工资赔偿 日至2016年11月22日的社会保险费。 为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申请人的主张。 此 致 南昌县劳动人事争议仲裁委员会 ...
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一、提起仲裁前应准备的材料：1、劳动仲裁申请书2、劳动关系证明，如劳动合同，工资单等3、劳动纠纷证明，比如没发工资，就找证据证明没发 不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。三、仲裁的一般收费标准：收费标准：劳动争议当事人申请仲裁，应当按规定向仲裁委员会交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。1、 ...
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受理条件1. 符合本仲裁委员会的管辖范围；2. 属于劳动仲裁受案范围；3. 符合劳动仲裁时效规定；4. 提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。注 的要求，律师、当事人的近亲属、有关社会团体或所在单位推荐的人及经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民可以被委托为代理人。除此之外，其他人员一般不得被 ...
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十三条在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的 第四十四条当事人申请职业病鉴定时，应当提供以下资料： （一）职业病鉴定申请书； （二）职业病诊断证明书，申请省级鉴定的还应当提交市级职业病鉴定书； （ ...
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不可能生存，利害关系人申请宣告其死亡的，向下落不明人住所地基层人民法院提出。申请书应当写明下落不明的事实、时间和请求，并附有公安机关或者其他有关机关关于该公民 中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条 在 ...
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百条 破产程序中有关债务人的民事诉讼案件，按照财产案件标准交纳诉讼费，但劳动争议案件除外。 第二百零一条 既有财产性诉讼请求，又有非财产 的判决、裁定或者外国仲裁裁决的案件，人民法院应当组成合议庭进行审查。 人民法院应当将申请书送达被申请人。被申请人可以陈述意见。 人民法院经审查作出的裁定，一经送达即 ...
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第二百条破产程序中有关债务人的民事诉讼案件，按照财产案件标准交纳诉讼费，但劳动争议案件除外。第一百二十八条依照民事诉讼法第九十三条的规定向 提出再审检察建议，符合下列条件的，应予受理：(一)再审检察建议书和原审当事人申请书及相关证据材料已经提交;(二)建议再审的对象为依照民事诉讼法和本解释规定可以进行 ...
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