在执业过程中,本律师承接的案件有80%是一方当事人在外地的案件,本律师在办案过程中走遍了国内的大多数城市,深刻体会到当事人在业务开展过程中的困难和困扰, )、合同制定与审查;(2)、日常法务咨询;(3)、劳动人事协调。 2、法律仲裁诉讼代理: 提供的服务:(1)、劳动争议仲裁代理;(2)、劳动争议诉讼 ...
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就业者讲话以及决定部分企业内部关于就业者事务的权利。按照法律规定,在公共服务单位称为人事委员会。企业委员会不同于工会,因它是法定组织,有法定权利,只在企业 ,除了提高办案效率,改进工作方法之外,有的专家甚至还建议,可考虑由现行处理劳资争议的三审制改为二审终审制。? 注: 〔1〕《中德劳动立法合作项目 ...
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就业者讲话以及决定部分企业内部关于就业者事务的权利。按照法律规定,在公共服务单位称为人事委员会。企业委员会不同于工会,因它是法定组织,有法定权利,只在企业 ,除了提高办案效率,改进工作方法之外,有的专家甚至还建议,可考虑由现行处理劳资争议的三审制改为二审终审制。? 注: 〔1〕《中德劳动立法合作项目 ...
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讲话以及决定部分企业内部关于就业者事务的权利。按照法律规定,在公共服务单位称为“人事委员会”。企业委员会不同于工会,因它是法定组织,有法定权利,只在企业 为此,除了提高办案效率,改进工作方法之外,有的专家甚至还建议,可考虑由现行处理劳资争议的三审制改为二审终审制。? 注: 〔1〕《中德劳动立法合作项目 ...
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办理利用计算机信息网络制作复制贩卖传播**物品2004浙江省高级人民法院关于判后答疑的若干规定(试行)浙江省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的意见2006浙江高院劳动争议案件疑难问题讨论纪要2001浙江关于办理拒不执行判决、裁定刑事案件若干问题的意见2004广西、安徽规定:安徽省高级 ...
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。各级劳动人事仲裁机构和法院更有海量的案件, 可以作为模拟案例的主要来源。这两类机构办理的案件数量庞大, 类型多样丰富, 任何一个类型的劳动争议都能够 在诊所教学上的主导地位, 意味着实现从学生到律师角色身份的转变, 是从学习到办案的场景转变, 必然对学生的劳动法知识储备、处理棘手问题的能力等提出了诸 ...
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。各级劳动人事仲裁机构和法院更有海量的案件, 可以作为模拟案例的主要来源。这两类机构办理的案件数量庞大, 类型多样丰富, 任何一个类型的劳动争议都能够 在诊所教学上的主导地位, 意味着实现从学生到律师角色身份的转变, 是从学习到办案的场景转变, 必然对学生的劳动法知识储备、处理棘手问题的能力等提出了诸 ...
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。各级劳动人事仲裁机构和法院更有海量的案件, 可以作为模拟案例的主要来源。这两类机构办理的案件数量庞大, 类型多样丰富, 任何一个类型的劳动争议都能够 在诊所教学上的主导地位, 意味着实现从学生到律师角色身份的转变, 是从学习到办案的场景转变, 必然对学生的劳动法知识储备、处理棘手问题的能力等提出了诸 ...
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。各级劳动人事仲裁机构和法院更有海量的案件, 可以作为模拟案例的主要来源。这两类机构办理的案件数量庞大, 类型多样丰富, 任何一个类型的劳动争议都能够 在诊所教学上的主导地位, 意味着实现从学生到律师角色身份的转变, 是从学习到办案的场景转变, 必然对学生的劳动法知识储备、处理棘手问题的能力等提出了诸 ...
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。各级劳动人事仲裁机构和法院更有海量的案件, 可以作为模拟案例的主要来源。这两类机构办理的案件数量庞大, 类型多样丰富, 任何一个类型的劳动争议都能够 在诊所教学上的主导地位, 意味着实现从学生到律师角色身份的转变, 是从学习到办案的场景转变, 必然对学生的劳动法知识储备、处理棘手问题的能力等提出了诸 ...
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