。同时向劳动仲裁委员会提交了工资卡和邮政局多年来颁发的几个荣誉证书以及投递员资格证书，用来证实事实劳动关系。 邮政局接到劳动争议仲裁委员会的应诉通知书和 委托代办员履行合同，是以邮局名义在特定地段从事邮政投递业务，对于其组织关系、劳动条件及人身安全等问题，xx县邮局不负保护义务，这些均说明双方具备委托 ...
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录用条件;二是有证据证明不符合录用条件；三是必须在其试用期时间内发起解雇通知书；四是要在员工试用期时间之内交由员工并对其解雇理由做出说明。所有条件缺一不可 解除劳动合同。王经理并不认同公司的答复，于是对劳动争议仲裁部门提出劳动仲裁，公司回应辞退王经理是其由于他在3个月内并没有达到公司规定的营销业绩， ...
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作证）；（2）单位支付货款的凭证。（3）单位的规章制度；(4)解除劳动合同的通知书以及员工的签收证明；（4）借款3000元的借据。【问题讨论】1 赔偿金，也就是：3*2*4000=24000元。3、单位以员工拖欠借款，要求赔偿，劳动仲裁机构是否受理？员工在任职期间因工作原因而向单位借款，非个人原因向 ...
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不符合在汇源公司享受带薪年假的条件，因此不同意支付沈女士带薪年假工资。 劳动仲裁支持沈女士的要求，汇源公司则上诉至法院，称沈女士工作的起始时间是2010 了多轮面试及电话面试。6月，小张收到公司的录用通知，同日予以回复确认录用通知书中的内容。公司随后与小张约定于2011年7月29日来上海签订劳动合同， ...
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月1日，M（香港）公司向香港当地的税务部门发出了与刘某终止雇佣关系的通知书。 2001年4月20日，M（无锡）公司向刘某发出要求与其签订劳动合同的 马某未履行还款义务为由，向法院提起诉讼，法院以纠纷为劳动争议案件为由裁定驳回起诉。C公司申请劳动仲裁，仲裁委不予受理后，C公司再次诉至法院。 「争点及判决 ...
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单位每工作一年支付2个月的工资。 劳动者仲裁违法解除赔偿金，首先应当证明单位有单方解除劳动合同的意思表示，解除通知书、公告、离职证明、邮件、微信通知、 规定的情况下，公司的老板、行政人事、各级管理者，向员工表达辞退的意思，仲裁和法院都会认定为单位辞退。 用人单位辩证，要么证明没有单方解除员工，要么拿出 ...
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年2月入职山东某环卫公司，2017年10月，公司向孙某发送了解除劳动合同通知书。 公司解雇孙某的原因有三个； 1、履职过程中未落地一个项目； 加班费、待通知金、律师费、公证费等。 劳动仲裁结果：环卫公司支付孙某未签劳动合同二倍工资32528.79元，驳回某林其他仲裁请求。 【法院审理判决结果】 关于未 ...
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工作到2012年8月31日，该日向公司邮寄通知书，以公司没有签订劳动合同为由，要求与公司被迫解除劳动合同，邹某申请劳动仲裁，要求公司支付被迫解除劳动 第十八条规定：外国人、港澳台地区居民在中国内地就业产生的用工关系应按劳动关系处理。外国人、港澳台居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的 ...
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支付仍不支付的条文含义时，我们不能将其片面理解为以直接、当场形式向行为人送达责令支付通知书这一责令支付方式，否则将致该条刑法条文被架空。 在拖欠劳动报酬的劳动 恶意欠薪案件的及时处理，使恶意欠薪最终又落入政府先行埋单，继而走冗长的劳动仲裁、追偿诉讼、执行法律程序，违背了刑法将其修正入罪所要实现的快速、 ...
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支付仍不支付的条文含义时，我们不能将其片面理解为以直接、当场形式向行为人送达责令支付通知书这一责令支付方式，否则将致该条刑法条文被架空。 在拖欠劳动报酬的劳动 恶意欠薪案件的及时处理，使恶意欠薪最终又落入政府先行埋单，继而走冗长的劳动仲裁、追偿诉讼、执行法律程序，违背了刑法将其修正入罪所要实现的快速、 ...
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