作为首要任务。既要满足企业优化配置人力资源的迫切需要，构建更为科学合理的劳动保障政策和社会管理体系，又要表达政府部门对广大劳务派遣工的制度善意，督促 派遣行业基础信息公开披露和公示制度，强化政府部门的社会协同和加强有效监管的职责。 科学设定劳务派遣的行业门槛。要把加快我国劳务派遣活动的市场化运作，与 ...
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并对劳务派遣进行严格管理。它们制定专门的劳务用工管理规定，对劳务派遣三方的职责、派遣员工的培训、考核、劳务费的发放原则和标准、以及派遣员工参加工会和 建立全国统一的社会保险帐户。7 加强对劳务派遣的劳动保障监察，维护劳动者的合法权益劳务派遣的劳动保障监察对象包括派遣公司、使用派遣人员单位（包括家庭）。 ...
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事故就没什么麻烦，再加上某些劳动保障监察人员的素质较低，在处理工伤问题上不能很好地履行自己应尽的职责，导致我国劳动执法中存在执法人员主动性、 不强，执法力度不大的问题。 降低维权成本的法律途径 首先，落实工伤保险制度，保障农民工合法权益。农民工工伤维权成本高的源头在于用人单位没有按规定为农民工办理工伤 ...
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国家立法；从行政法规层面来看，我们有2004年12月1日起施行的《劳动保障监察条例》等部门法规；从具体执法层面来看，我们有相应的工会维权、劳动仲裁 问题，克服行政不作为的惰性，切实履行自身的执法职责，兑现法律的承诺。有关立法决策部门也应认真反思各类劳动法律的立法理念和价值定位无论是之前的《劳动法》还是 ...
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经费不足、责任心不强甚至故意放纵犯罪等原因不去及时履行职责的情况。按照这一规定，行政机关是否责令支付劳动报酬成为了能否追究刑事责任的前提，这无疑是让和工资 的形式是什么？以劳动部门为例，目前责令用人单位支付劳动报酬的主要依据是《劳动保障监察条例》。该条例对处理劳动违法行为规定了两种方式，一是责令改正， ...
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劳动关系，显然与市场经济的变化不相适应。协调劳动关系已不仅仅是劳动保障部门的事情，通过政府、工会、企业组织建立三方协调机制已成为在市场经济条件下， 劳动争议、统计就业率和失业率等都有着很大帮助，同时也便于劳动行政部门行使劳动监察职责。 劳动合同法解读八：劳资双方的告知义务 第八条 用人单位招用劳动者时 ...
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北京市朝阳区人民法院，请求依法判令其履行劳动监察职责。将近一年，张新云一审、二审都胜诉了。法院的终审判决书认为：劳动保障监察是社会保险等社会 与社会保险制度密切相关，社会保险制度是全体社会成员未来的依靠。如果劳动者在能够劳动时不为社会保险基金添砖加瓦，社会保险的大厦就难以叠立。劳动者虽然能够从社会保险 ...
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和职务、培训、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。 第五十条国家发展社会保障事业，保障妇女享有社会保险、社会救助和社会福利等权益。 国家 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。 国家机关及其工作人员未依法履行职责，对侵害妇女权益的行为未及时制止或者未给予受害妇女必要帮助，造成严重 ...
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的. 《殡葬管理条例》第 1 条:为了加强殡葬管理,推进殡葬改革,促进社会主义精神文明建设,制定本条例. 不援引法律作为制定法律规范依据的情形还包括笼统和含糊的提法,如根据有关法律,制定本条例. 《劳动保障监察条例》第 1 条:为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章,规范劳动 ...
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51.关于修改劳动法的议案1件。议案所提问题在劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法、劳动保障监察条例等法律法规，以及正在审议的社会保险法中已作 信息共享机制等。中国人民银行赞同修改中国人民银行法，促进人民银行更好地履行职责。关于议案所提建议，该行将通过修改完善信息共享暂行办法、金融统计管理规定 ...
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