约定只要不违反法律强制性规定就可以得到支持;但若将此案件当做劳动纠纷处理时, 双方的劳动合同在仲裁或诉讼过程中会被认定为违反强制性规定而无效的 认定标准会出现同一种情形即可能被认定与中国子公司存在劳动关系, 也有可能被认定为不存在劳动关系。 就情况一, 劳动者接收母公司的工作指令, 并且领取母公司给付 ...
//www.110.com/ziliao/article-801963.html -了解详情
1月1日通过的《劳动法》体系的风险来重构以用工为标准的劳动关系呢?劳动关系的建立将用工作为标准是否真的像诸多学者所说的那样一无是处?这有 后是否能够获得更好的救济、赔偿有着重要的影响。此外, 是否存在劳动关系, 从何时开始存在劳动关系对于劳动者发生争议后是否可向所属人事仲裁提出相关申请, 以及劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-799996.html -了解详情
1月1日通过的《劳动法》体系的风险来重构以用工为标准的劳动关系呢?劳动关系的建立将用工作为标准是否真的像诸多学者所说的那样一无是处?这有 后是否能够获得更好的救济、赔偿有着重要的影响。此外, 是否存在劳动关系, 从何时开始存在劳动关系对于劳动者发生争议后是否可向所属人事仲裁提出相关申请, 以及劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-798718.html -了解详情
法的平等 作为一个社会主义法治国家, 我们的原则是公民在法律面前一律平等。《劳动合同法》第1条规定了本法的立法基点是保护劳动者的合法权益, 而没有说是 的证明地位并非独一无二。职工名册和书面劳动合同都可以使劳动者主张劳动关系存在的请求得到支持, 而法律并未规定用人单位因未建立职工名册就需向劳动者支付二 ...
//www.110.com/ziliao/article-796678.html -了解详情
1月1日通过的《劳动法》体系的风险来重构以用工为标准的劳动关系呢?劳动关系的建立将用工作为标准是否真的像诸多学者所说的那样一无是处?这有 后是否能够获得更好的救济、赔偿有着重要的影响。此外, 是否存在劳动关系, 从何时开始存在劳动关系对于劳动者发生争议后是否可向所属人事仲裁提出相关申请, 以及劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-796674.html -了解详情
约定只要不违反法律强制性规定就可以得到支持;但若将此案件当做劳动纠纷处理时, 双方的劳动合同在仲裁或诉讼过程中会被认定为违反强制性规定而无效的 认定标准会出现同一种情形即可能被认定与中国子公司存在劳动关系, 也有可能被认定为不存在劳动关系。 就情况一, 劳动者接收母公司的工作指令, 并且领取母公司给付 ...
//www.110.com/ziliao/article-795940.html -了解详情
短期性、一次性”等特点。(三)当事人权利义务不同在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者办理社会保险 中华人民共和国民法通则》 和 《中华人民共和国合同法》 进行规范和调整。建立劳务关系时，当事人可以双方协商确定是否需签订书面劳务合同。法律对此不加干涉。 ...
//www.110.com/ziliao/article-784548.html -了解详情
法的平等 作为一个社会主义法治国家, 我们的原则是公民在法律面前一律平等。《劳动合同法》第1条规定了本法的立法基点是保护劳动者的合法权益, 而没有说是 的证明地位并非独一无二。职工名册和书面劳动合同都可以使劳动者主张劳动关系存在的请求得到支持, 而法律并未规定用人单位因未建立职工名册就需向劳动者支付二 ...
//www.110.com/ziliao/article-781282.html -了解详情
1月1日通过的《劳动法》体系的风险来重构以用工为标准的劳动关系呢?劳动关系的建立将用工作为标准是否真的像诸多学者所说的那样一无是处?这有 后是否能够获得更好的救济、赔偿有着重要的影响。此外, 是否存在劳动关系, 从何时开始存在劳动关系对于劳动者发生争议后是否可向所属人事仲裁提出相关申请, 以及劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-781028.html -了解详情
约定只要不违反法律强制性规定就可以得到支持;但若将此案件当做劳动纠纷处理时, 双方的劳动合同在仲裁或诉讼过程中会被认定为违反强制性规定而无效的 认定标准会出现同一种情形即可能被认定与中国子公司存在劳动关系, 也有可能被认定为不存在劳动关系。 就情况一, 劳动者接收母公司的工作指令, 并且领取母公司给付 ...
//www.110.com/ziliao/article-780350.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务