到期或未到期债权，可以作出冻结债权的裁定和协助执行通知书，第三人应当依法协助履行停止支付到期或未到期债务的义务。第三人对诉讼前及诉讼中冻结债权裁定不服的 情形的，应支持其权利主张：（1）案外人在承包案涉建设工程时与被执行人存在劳动合同关系；（2）案外人在承包案涉建设工程后与被执行人订立了书面的内部承包 ...
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到期或未到期债权，可以作出冻结债权的裁定和协助执行通知书，第三人应当依法协助履行停止支付到期或未到期债务的义务。第三人对诉讼前及诉讼中冻结债权裁定不服的 情形的，应支持其权利主张：（1）案外人在承包案涉建设工程时与被执行人存在劳动合同关系；（2）案外人在承包案涉建设工程后与被执行人订立了书面的内部承包 ...
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劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。2.关于竞业限制在竞业限制 ”、“求情书”、“申辩书”、违纪情况说明等；有违纪员工本人签字的违纪记录、处罚通知书等；其他员工及知情者的证词；有关事件涉及的物证；有关视听资料（如当事人陈述 ...
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拖拉，张先生对她很不满意。两个月前，公司与沈小姐订立的1年期合同到期，张先生原本准备不再与她续约，但沈小姐突然拿出了医院出具的怀孕诊断书 达15天，张先生据此认定她已严重违纪，经通知工会后，通过快递公司向其送达了一份“解除劳动合同通知书”。沈小姐收到通知书后，随即赴公司要求其收回解除劳动合同通知书， ...
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清单中包括但不限于下列相关文件：1、企业高级管理人员的基本情况；2、企业和职工签订的劳动合同样本；3、企业工会组织的情况和与工会签订的集体劳动合同或 地址、联系方式、经营状况等。2、向法院提出申请，申请法院向债务人送达《还债通知书》。3、与债务人对债务偿还情况进行谈判等。第21条 律师清理企业的对外 ...
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1200元后，才办理了离店手续。对于饭店这种违背职工意愿，合同到期后职工不再续签劳动合同，饭店强行收取培训费的作法，在一些企业相当普遍。笔者认为劳动者 劳动者请求司法救济的权利。有些案件，仲裁委员会认为不属于劳动争议，不属其管辖范畴，发出不予受理通知书。而当事人以民事案件向人民法院起诉后，法院经审理又 ...
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数额及相关证据；5.5 债权有无担保及相关证据；5.6 债务人不能清偿到期债务，及资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的相关证据。第6条 下列相关文件： 15.14.1 企业高级管理人员的基本情况；15.14.2 企业和职工签订的劳动合同样本；15.14.3 企业工会组织的情况和与工会签订的集体 ...
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通知营业债权人， 并于三十日内在报纸上公告。营业债权人自接到通知书之日起三十日内， 未接到通知书的自公告之日起四十五日内， 可以要求转让人清偿债务 案要求受让方妥善安置职工，聘用现有在岗职工比例不低于90%，并签订3年以上劳动合同；新余案要求受让人承诺返聘原企业在岗职工不低于75%；合肥市第二建筑安装 ...
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．０３元，月初１至５日结清；年底结清工人工资及工人工资抵押金。合同到期后，经结算，被告欠原告工人工资５０７８４元，工资抵押金２２３２０元，共计７３１０４ 且对方当事人也未提出有力的反驳证据。 综上所述，笔者认为，法院作出的驳回被告复议通知书是正确的、适当的，依法及时地维护了被拖欠工资的工人的权益，取得 ...
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。用人单位在医疗期内违法解除或者终止劳动合同，劳动者起诉要求继续履行劳动合同的，人民法院应当判决撤销用人单位的解除或者终止通知书。 【裁判理由】 根据我国有关 备案时间又是在梁介树病休之后、乐府餐饮公司主张的劳动合同期限即将到期之时，乐府餐饮公司主张到期日为2010年11月30日，证据不足。乐府餐饮 ...
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