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不定时工作制度, 公司对高管的弹性的工作时间不应付加班费。 2. 参加工会问题 现行法律规定劳动者可以参加工会, 但由于没有区分高级管理人员与普通劳动者, 似乎 和法律适用方面是解决高级管理人员的解聘的路径选择。从立法方面, 需要以立法和司法解释方式注意此方面问题, 在劳动合同的解除和合同法中的竞业 ...
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不定时工作制度, 公司对高管的弹性的工作时间不应付加班费。 2. 参加工会问题 现行法律规定劳动者可以参加工会, 但由于没有区分高级管理人员与普通劳动者, 似乎 和法律适用方面是解决高级管理人员的解聘的路径选择。从立法方面, 需要以立法和司法解释方式注意此方面问题, 在劳动合同的解除和合同法中的竞业 ...
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不定时工作制度, 公司对高管的弹性的工作时间不应付加班费。 2. 参加工会问题 现行法律规定劳动者可以参加工会, 但由于没有区分高级管理人员与普通劳动者, 似乎 和法律适用方面是解决高级管理人员的解聘的路径选择。从立法方面, 需要以立法和司法解释方式注意此方面问题, 在劳动合同的解除和合同法中的竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-796303.html -了解详情
不定时工作制度, 公司对高管的弹性的工作时间不应付加班费。 2. 参加工会问题 现行法律规定劳动者可以参加工会, 但由于没有区分高级管理人员与普通劳动者, 似乎 和法律适用方面是解决高级管理人员的解聘的路径选择。从立法方面, 需要以立法和司法解释方式注意此方面问题, 在劳动合同的解除和合同法中的竞业 ...
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“从事中华人民共和国港口之间的运输的船舶”,进而应按照何种标准计算赔偿限额的问题。鉴于“宁安11”轮营业运输证载明的核定经营范围为“国内沿海及长江中下游 的行为,故于同年11月1日诉至法院,请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。 裁判结果浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出(2011 ...
//www.110.com/ziliao/article-528727.html -了解详情
的行为,故于同年11月1日诉至法院,请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。 裁判结果: 浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出( 来安县人民政府收回土地使用权批复案,旨在明确内部行政行为外部化后的可诉性问题。 关键词:行政诉讼受案范围批复 裁判要点: 地方人民政府对其所属行政管理部门的 ...
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人员,而不应该被视为《劳动法》调整下的劳动合同用工。 三、立法建议:教师专项法律体系建设中的几个问题 明确教师特殊国家公职人员身份的关键是建设我国 的规定,这就导致了学术界对于教师法律地位的争议和实践中未经任何事前程序随意解聘教师的现象。所以,借鉴国外教师法律管理的经验,参照我国其他国家公职人员立法的 ...
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劳动关系亦同其命运。故而, 高级管理人员被解聘时, 其劳动关系自然随之解除。但依委托关系和劳动关系之区隔论, 其仍可要求劳动法下的经济赔偿。 2期。 30例外的情形请参见原劳动部《关于全面实行劳动合同制的通知》以及《实施劳动法中有关劳动合同问题的解答》, 根据上述规定, 行政机关认为经理应与董事会 ...
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劳动关系亦同其命运。故而, 高级管理人员被解聘时, 其劳动关系自然随之解除。但依委托关系和劳动关系之区隔论, 其仍可要求劳动法下的经济赔偿。 2期。 30例外的情形请参见原劳动部《关于全面实行劳动合同制的通知》以及《实施劳动法中有关劳动合同问题的解答》, 根据上述规定, 行政机关认为经理应与董事会 ...
//www.110.com/ziliao/article-795938.html -了解详情
劳动关系亦同其命运。故而, 高级管理人员被解聘时, 其劳动关系自然随之解除。但依委托关系和劳动关系之区隔论, 其仍可要求劳动法下的经济赔偿。 2期。 30例外的情形请参见原劳动部《关于全面实行劳动合同制的通知》以及《实施劳动法中有关劳动合同问题的解答》, 根据上述规定, 行政机关认为经理应与董事会 ...
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