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的时限中止。 “社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。” 十、增加一条,作为第二十九条:“劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十 五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对 ...
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保险条例》第五十三条规定的很明确:职工或者其直系亲属对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。因此,职工 司法实践中,法院一般遵循司法权与行政权相分离的原则,直接进行工伤认定,而是以劳动保障行政部门的工伤认定作为法院审理工伤案件的前提。因此,对于没有进行工伤 ...
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的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知 【余伟安律师】重点理解:1、先申请行政复议,对复议不服的,行政诉讼。可见,对工伤认定具体行政行为的救济和以上争议的救济都施行复议前置 ...
//www.110.com/ziliao/article-142551.html -了解详情
第五十三条第(一)项的规定申请行政复议,对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。如果劳动保障行政部门受理工伤认定申请,有关单位或个人可依据《工伤 人民司法》2005年第11期,第17-18页。 我们认为:1.法律法规只有作为劳动者年龄的下限而无上限规定,国家规定法定离退休年龄的意义在于劳动者在年老时 ...
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等人与建安公司间的关系是一种用工关系,即双方存在劳动关系。三、对工伤认定案件中自由裁量权的司法审查所谓行政自由裁量权,就是法律、法规赋予行政机关在 和公正合理的原则,根据具体情况自行判断行为并自行决定实施其行为或作为以及如何作为的权力。即行政自由裁量权是一种在一定范围内根据一定原则可以自由行使的权力 ...
//www.110.com/ziliao/article-9144.html -了解详情
德勤物业公司,但其与德勤物业公司建立了事实劳动关系,属于《工伤保险条例》规定的法律意义上的职工,并且其死亡符合工伤认定的情形,因此可以被认定工伤 保险待遇:一是劳动者伤亡获工伤认定,二是用工单位为劳动者参保并按时足额缴纳保费,三是无法律法规禁止支付之情形。经全面审查,作为真实劳动者陈某娴符合上述条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-856468.html -了解详情
等权力机构或依相应民主程序制定的规章制度,只要违反国家法律、行政法规及政策规定,应当作为人民法院处理劳动争议案件的依据。但用人单位没有尽到告知 或其它涉及劳动者工资性收入、工伤赔偿、支付经济补偿金等案件,人民法院认为用人单位的处理决定认定事实清楚、适用法律基本正确,只是认定给付的数额明显不当的, ...
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这种权利的行使是在遵守国家安全劳动制度的前提下完成的。(3)工伤发生后,如果用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序,这种情况下达成的赔偿 算点。仲裁委员会审理上述案件时,应以撤销协议作为前提条件,而应按照工伤保险待遇,裁决用人单位补足原先双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。”该规定实质 ...
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单位的名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位之间具备劳动关系的基本特征,不宜认定其形成了事实劳动关系。)(四)最高人民法院关于审理与低温雨雪冰冻灾害 在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。(七)最高人民法院行政审判庭关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的 ...
//www.110.com/ziliao/article-583340.html -了解详情
单位的名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位之间具备劳动关系的基本特征,不宜认定其形成了事实劳动关系。)(四)最高人民法院关于审理与低温雨雪冰冻灾害 在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。(七)最高人民法院行政审判庭关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的 ...
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