尚缺少一部专门保障兼职大学生合法权益的法律法规。由于在校大学生的身份特殊，《中华人民共和国劳动法》《关于非全日制用工若干意见的规定》《劳动合同法》都未将在校 员工可订立多重劳动关系，但企业不得据此便辞退员工，前提是后订立的劳动合同不得影响先订立的合同的履行，兼职大学生这类主体不同于全日制劳动关系主体， ...
//www.110.com/ziliao/article-742991.html -了解详情
纪律，那么可以通过上述渠道保护自己的利益。 无理由辞退员工需支付两倍补偿金 如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金， 这就必须理解工资的含义。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第五十三条规定，劳动法中的工资是指 ...
//www.110.com/ziliao/article-590728.html -了解详情
无效劳动合同，由于劳动者已经实际提供了劳务，因此，承包人应当按照劳动法的规定承担用人单位所应承担的各种赔偿责任，如给付工资报酬、给予工伤保险赔偿、社会保险待遇 ，根据法释（2003）20号《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，只要该单位依法应当参加工伤保险统筹， ...
//www.110.com/ziliao/article-551304.html -了解详情
规定：“股东因辞职、除名、开除，根据劳动法第二十五条规定被解除劳动合同关系的，股东会可以决定其股权由其他股东受让，股权转让价格不论公司到时盈亏状况 ?笔者认为，判断公司章程修改条款是否有效的依据在于大股东是否出于善意，而不在于先辞退员工还是先修改公司章程。辞退员工在先还是修改公司章程在先，只是作为判断 ...
//www.110.com/ziliao/article-273894.html -了解详情
而言，代通金经常在劳动人事管理实务中特别是辞退员工实务中遇到。对于协商解除劳动合同过程中员工提出待通金的要求，应区分情况相应处理：如果双方对协商解除 手续并支付了经济补偿金，员工依然可以要求恢复劳动关系。 二十一、关于经济补偿金分段计算的问题 根据《劳动合同法》第九十七条的规定，《劳动合同法》施行之日 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -了解详情
不是劳动合同，雇主不需按照国家规定的《劳动法》为大学生提供报酬，和按照正式员工的待遇对待大学生。 但如果按照案例中的实习协议约定，学生只有等实习期满后 兼职与实习。2、尽快完善相关法律的规定，使之与时俱进。原劳动部颁发的《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉的 若干问题的意见》（以下简称《意见》 ...
//www.110.com/ziliao/article-191520.html -了解详情
内容的规则。其中较多的是关于劳动组织、劳动纪律、工时工资等方面的规定。立法规定用人单位劳动规章制度的法定内容外，还应考虑到各个用人单位及劳动者的 可以考虑在制定或修改劳动规章制度后将集体合同和劳动合同的某些内容纳入其中，这样，可以是劳动规章制度更多地体现广大员工的意志。 三、制定用人单位劳动规章制度的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183932.html -了解详情
，“代通金”经常在劳动人事管理实务中特别是辞退员工实务中遇到。对于协商解除劳动合同过程中员工提出“待通金”的要求，应区分情况相应处理：如果双方对协商 手续并支付了经济补偿金，员工依然可以要求恢复劳动关系。 二十一、关于经济补偿金“分段计算”的问题 根据《劳动合同法》第九十七条的规定，《劳动合同法》施行 ...
//www.110.com/ziliao/article-167289.html -了解详情
的不是劳动合同，雇主不需按照国家规定的《劳动法》为大学生提供报酬，和按照正式员工的待遇对待大学生。但如果按照案例中的实习协议约定，学生只有等实习期满后 兼职与实习。2、尽快完善相关法律的规定，使之与时俱进。原劳动部颁发的《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉的若干问题的意见》（以下简称《意见》） ...
//www.110.com/ziliao/article-157104.html -了解详情
失误被肯德基辞退。被辞退后，徐延格想要回自己工作11年欠发工资及经济补偿金2万余元，却被告知自己根本不是肯德基的员工，而是被某劳动 ，两者之间因雇用和被雇而存在劳动关系。参照《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的规定，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即 ...
//www.110.com/ziliao/article-150759.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务