的要求和可能时，当事人就应当继续履行合同。我国《劳动法》未明确规定继续履行为承担违反劳动合同责任的方式。但《工会法》第五十二条和《工会法解释》第六条规定 《劳动合同法》，然后废止《赔偿办法》和《补偿办法》两个规章，将两个规章的内容修改完善后并入《劳动合同法》中，在《劳动合同法》中以法律条文的形式，明确 ...
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的要求和可能时，当事人就应当继续履行合同。我国《劳动法》未明确规定继续履行为承担违反劳动合同责任的方式。但《工会法》第五十二条和《工会法解释》第六条规定 《劳动合同法》，然后废止《赔偿办法》和《补偿办法》两个规章，将两个规章的内容修改完善后并入《劳动合同法》中，在《劳动合同法》中以法律条文的形式，明确 ...
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共和国兵役法》和国务院、军委《军队转业干部安置暂行办法》（中发［２００１］３号）第三十七条以及国务院《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见 问题的规定》第五十六条的规定，可依法获得经济补偿金，且可作为第一顺序而优先受偿。 「操作指引」需要注意的是，由于劳动法并未规定企业破产后劳动 ...
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其规定。而《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》 (行政法规)第十七条、《广东省劳动合同管理规定》(规章)第二十九条、《广东省外商投资企业劳动管理规定》( 工资的请求。根据原劳动部《意见》第53条和国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动 ...
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不支付劳动者经济补偿金；国家另有规定的，可以从其规定。而《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》 （行政法规）第十七条、《广东省劳动合同管理规定》（规章 作工资的请求。根据原劳动部《意见》第53条和国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同 ...
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法律机制，二者在目的、适用、成因及法律后果等方面都有实质上的差别。笔者在首先概述德国劳动法基本概念的基础上，试通过分析一具体案例，对二者在德国法中的不同 百三十三条、第一百五十七条）将在具体问题具体分析中发挥重要作用26。与之相反，构成撤销劳动关系的条件则相对客观，即，意思表示内容错误（德国民法典第一 ...
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法律机制，二者在目的、适用、成因及法律后果等方面都有实质上的差别。笔者在首先概述德国劳动法基本概念的基础上，试通过分析一具体案例，对二者在德国法中的 百三十三条、第一百五十七条）将在具体问题具体分析中发挥重要作用26.与之相反，构成撤销劳动关系的条件则相对客观，即，意思表示内容错误（德国民法典第一百一 ...
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规定：有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。这一规定被称为证据不利推定 争议案件如何裁决? 《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的。可以自收到仲裁裁决书之日起15 ...
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是关于集体合同的内容和集体合同的订立方面的规定。 集体合同制度，是当今国际上普遍采用的调整劳动关系的一项重要法律制度。我国1994年制定的劳动法首次从法律 项订立集体合同。以上事项与劳动合同必备条款（参照劳动合同法第十七条）的理解基本相同，例如有关休息休假的规定，主要是指劳动者周休假、年休假、病事假、 ...
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劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。根据刑法第三十七条的规定，《解释》第六条第二款专门规定，对于免除刑事处罚的， 中华人民共和国刑法》有关规 定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下： 第一条 劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的 ...
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