来自各地未经劳动部门办理正式录用手续的临时工进入平沙、红旗农场从事农业劳动。代耕农和外嫁女群体的权益纠纷成为社会关注的热点。如何面对金湾区的历史与现实， 法院驳回诉讼请求败诉外，其他51宗案件外嫁女都基本胜诉。 （七）涉外嫁女纠纷的解决机制 在回答外嫁女权益纠纷的解决途径，您认为哪些比较好问题时，按 ...
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组织，其本身并非一个企业，因此，原被告间形成的不是劳动关系，而是劳务雇佣关系，双方的雇佣纠纷，不按劳动法律的规定进行处理。原被告的合同中并未约定合同终止后 提到议事日程。 【作者简介】 张绍明，武汉律师，法律硕士，代理过全国首例性骚扰胜诉案等多件有影响案件，对公司法、侵权法、劳动法有一定的研究，出版过 ...
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穿着短裤上班，也能被开除？上海虹口法院近日就审理了这样一起听上去十分奇葩的劳动纠纷案件。这类劳动争议还不是个案，随着新型用工形态的涌现，劳动者与用工 律师：公司解除未必无理 如公司所述属实，且证据充分，本案判决结果大概率是公司胜诉，解除合同合法。主要理由有两点： 1、从合理性来看。在工作区域、工作时间 ...
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该案在北京仲裁委员会开庭；2017年6月15日，收到北京仲裁委员会仲裁书，编剧王老师胜诉。7、2017年7月6日，虎知娱乐法第三期在线沙龙正式举办，本期沙龙 影响、解除劳动关系对股东资格的影响、影视公司常见的劳动纠纷类型等问题进行了激烈的讨论。8、2017年7月7日，赵虎律师及实习律师张玉娇接受圣美伦 ...
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准许，并对债务是否属于共同债务作出认定、处理。债权人仅以债务人为被告起诉并胜诉后，又诉请债务人配偶或原配偶承担连带责任的，审判部门应对债务是否属于共同债务 放款，因此引起的纠纷应区分情况予以处理高院民一庭在《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》（沪高法民一【2002】6号）中规定了“劳动者或用人单位 ...
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工作效率的需要；3.规范管理,提高管理效率；增强企业竞争力的需要；4.防范劳动争议，解决劳动纠纷的需要。一、合法有效的规章制度必须具备的条件（一）制定程序的 已经公示的证据，很多单位本应该胜诉的案件最终败诉问题往往就出在这里，员工的违纪行为本已经达到了规章制度中规定的解除劳动合同条件，但是员工称不知道 ...
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可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。 减少劳动纠纷 在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务 劳动争议案件呈井喷的趋势。据官方统计：近年全国各地劳动争议仲裁机构已处理结案的数十万件劳动争议案件中，劳动者胜诉占结案总数的80％以上，同时，劳动 ...
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纠纷的解决，但须以当事人的合意为前提。对于劳动纠纷，设立了单独的《劳动争议调解仲裁法》，对于解决劳资纠纷，协调双方关系，保护劳动者的合法权益具有重要作用 理由：避免救济空洞化的案件，即在特定日期前不能审结，当事人即使最终获得胜诉已无实际意义的案件；具有高度公共利益，引起社会高度关注的案件；多数人受害 ...
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不同，律师在试验性的利益诉求得不到全面的满足，即律师尽管作出了很大的努力并且胜诉，也未必能保障给他们带来经济收益，他们参与诉讼的积极性会因此受挫。 的实际需要在实体法中设立特定的集团诉讼形式或纠纷处理机制，以防止适用法律不一致的情况。例如对于医疗事故、劳动管理等事件，成立专门委员会，由专门人才在专门 ...
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当前，我国除拥有 被誉为东方经验的调解制度外，还有和解、行政处理、（商事、劳动）仲裁、诉讼等纠纷解决模式 ，并取得一定的成就，但问题是，这些纠纷解决机制 则有可能得到5万元的和解金，但比起胜诉结果可能有一定的差距。通过中立者的演算，虽然在这一 ADR程序中运用了数学公式，只是单纯的对案件中有关数据进行 ...
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