第二款规定的民主程序，但内容未违反法律、行政法规及政策规定，并已经向员工公示或告知的，可以作为劳动争议仲裁机构审理案件的依据。 （七）《劳动 住房公积金作为劳动者福利待遇的以外，劳动者与用人单位因住房公积金产生的争议； 2、经批准改组改制的国有企业，劳动者不服经职代会或职工大会通过并经政府有关部门批准 ...
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会议，但在法院临时确定其债权额之前不得对重整计划行使表决权。 （3）不享有劳动债权的职工和工会代表有权列席债权人会议并对有关事项发表意见但不得对重整 ，而债务人通过债务减免或者重组摆脱债务危机后，也不希望重整计划批准之前涉及资产重组方案的行政审批，因此经营方案在重整计划中就成为可有可无的摆设品，没有 ...
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保护性约束措施]和强制性教育改造措施[如收容教育、强制戒毒、强制医疗、劳动教养]等。根据《行政处罚法》、《中华人民共和国立法法》[以下简称《立法法》]的规定， 日起30日]内作出处理决定或者作出解除冻结决定；情况复杂的，经行政机关负责人批准，可以延长[延长期限不得超过30日]。但是，法律另有规定的除外 ...
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限制买卖的物品的：(2)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；(3)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。依照本条 》，北京大学出版社2008年版，第100页。 [46]在实务中，也有将劳动教养作为行政处罚折抵刑期的个案。如在江西省芦溪县人民检察院诉甘小 ...
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证据不足，适用法律法规错误，依法应予撤销。 对于原告刘某某诉上海市劳动教养管理委员会劳动教养行政赔偿一案，一审法院认为：被告据此对原告采取的限制人身自由的 实践中，这两项职权分别由公安部门和司法行政部门以劳动教养管理委员会的名义行使，可以不经检察院审查批准和法院开庭审理，缺乏公正合理的法定程序，缺乏 ...
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证据不足，适用法律法规错误，依法应予撤销。 对于原告刘某某诉上海市劳动教养管理委员会劳动教养行政赔偿一案，一审法院认为：被告据此对原告采取的限制人身自由的 实践中，这两项职权分别由公安部门和司法行政部门以劳动教养管理委员会的名义行使，可以不经检察院审查批准和法院开庭审理，缺乏公正合理的法定程序，缺乏 ...
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说在相当程度上剥夺他们的人身自由。依照1979年全国人大常委会批准的《国务院关于劳动教养的补充规定》，劳动教养期限为一至三年，必要时可以延长一年。 解决违法行为的主要目的。 关于违法行为矫治的决定权。如果将其确定为强制性的行政措施，笔者认为适用对象的提请权赋予公安机关，但决定权宜赋予人民检察院，理由 ...
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证据不足，适用法律法规错误，依法应予撤销。 对于原告刘某某诉上海市劳动教养管理委员会劳动教养行政赔偿一案，一审法院认为：被告据此对原告采取的限制人身自由的 实践中，这两项职权分别由公安部门和司法行政部门以劳动教养管理委员会的名义行使，可以不经检察院审查批准和法院开庭审理，缺乏公正合理的法定程序，缺乏 ...
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年国务院新闻办公室《中国人权状况》白皮书中明确宣称：“劳动教养不是刑事处罚，而是行政处罚。”而且在实践中，颁布有关劳动教养方面的法规、规章的多是行政 劳动教养人员城市户口问题的通知》规定：公安机关“受劳动教养管理委员会的委托，审查批准需要劳动教养的人。”据此，在司法实践中，长期以来实际上是由公安机关 ...
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制度的建立显得无序，甚至出现某些混乱。一些并不需要许可的事项，纷纷被规定必须经某些行政机关“批准”。其中特别值得注意的是许可与收费的联系，一项许可、批准、 要有法律、法规的授权。实践中这方面的问题似乎更多。其中劳动教养制度最引人关注。按法律条文表述，劳动教养属强制教育措施。其实从性质上说，属于行政处罚 ...
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