解除劳动关系。郑某经与某化工公司协商不成,向北京市某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 二、劳动争议案例审理结果 申诉人诉称:1997年7月19日, ,及因未及时支付经济补偿金的50%额外经济补偿金,与本案实际情况及与《劳动合同法》的规定的法律条文不符。 (二)申诉人每月2600元是否属于工资范畴? ...
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员工”的歧视性政策。2008年6月18日,上海浦东新区劳动争议仲裁委员会对此案进行了裁决,确认“双方的劳动关系继续以申诉人医疗期的形式履行至2008年2月”。 4个月工资及奖金共计57332元。各界反响:反歧视任重而道远袁元的代理人、北京市中银律师事务所律师陈庆广认为,袁元递交的辞职报告是单方解除劳动 ...
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年3月底,月工资数额为4000元。2007年9月13日,简某向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求某公司支付拖欠的工资及拖欠工资50%的赔偿金。 法律后果,依法确认简某在某公司的工作时间。因此,二审法院对于确认简某劳动关系的改判是正确的。? ? (二)工资标准举证责任的分配? ? 本案中,简某 ...
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劳动关系发生争议。该区劳动争议仲裁委员会裁决郝某与劳务服务公司之间存在劳动关系。一审法院却又认定二者之间不存在劳动关系。郝某上诉至北京市第二中级人民法院 能从事劳务中介服务的经营活动。再者,按照我国《劳动法》及相关规定,劳动关系中用人单位一方是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织,国家机关、事业单位 ...
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以每年30%的速度递增。据官方统计,{3}从2001年到2005年,全国各级劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件由15.5万件增长为44.7万件,涉及人数由46 .中国劳动,2004,(12). {22}徐小洪.政府干预与劳动者权益:兼与王一江先生商榷(J).北京市工会干部学院学报,2005,(2)....
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,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条 甲方的 附件,与劳动合同具有同等法律效力。第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的,按照有关规定执行。第十六条 本合同一式三份,甲乙双方各执 ...
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的历年《人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,2007年全年各级劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件为50万件,到了2015年就变成了172.1万件, 服务来举例子。 2014年9月4日,北京市第一中级人民法院对庄燕生和北京亿心宜行汽车技术开发服务有限公司劳动争议一案作出了终审判决,采纳了后者彼此是 ...
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起诉包工头和非法发包方施工单位,还是直接以与非法发包方施工单位存在的事实劳动关系向劳动争议仲裁委员会提起申诉,应根据具体情况而定,但实行的一个原则是保护劳动者 存在劳动关系而由,驳回其起诉,告之应主张工伤待遇。 《北京市工资支付规定》第二十九条建设单位、施工总承包企业、专业承包企业(以下统称为发包单位 ...
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之日起就没有法律效力。当然认定劳动合同无效应由法律授权部门确认,即只有劳动争议仲裁委员会或人民法院有权确认。但劳动合同部分无效的,不影响其他 严重损害对方利益的,可以认定乘人之危。”据此,劳动部在1995年给北京市劳动局《对(关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示)的复函》(劳办发[1995]268号 ...
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,李某伤害便再无人再津,于是李某便走上了漫长的索赔路。 三、劳动争议仲裁委员会裁决和第一次诉讼 2004年8月6日,泊头市某乙建筑有限责任公司( 以甲公司名义向北京市第六建筑工程公司出具的情况汇报,但该情况汇报没有甲公司盖章,故不能把刘某的行为视为甲公司的委托行为,且泊头劳动争议仲裁委员会生效裁决认定 ...
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