两者之间是什么关系，区分方法后面详述。 （2）主体地位不同。 劳务（雇佣）合同中雇佣方和受雇人两者主体地位是平等的。它们之间是一种劳务与报酬 确定双方权利义务，派遣单位根据用工单位的标准派遣符合要求的劳动者，用工单位根据协议向派遣单位支付报酬或管理费。 派遣单位行使对劳动者的人事管理权，如处分、辞退权 ...
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有利于人类今世后代的利益保护和持续利用遗传资源的目的。 三、CBD和TRIPs协议与遗传资源保护 （一）CBD和TRIPs对遗传资源的保护背景 1、《生物 的遗传资源的地理来源，遗传资源提供者事先知情同意的信息，如果有相关证据存在，还要通过合同或许可证提供事先知情同意的证据。来源公开的根据是CBD第 ...
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有利于人类今世后代的利益保护和持续利用遗传资源的目的。 三、CBD和TRIPs协议与遗传资源保护 （一）CBD和TRIPs对遗传资源的保护背景 1、《生物 的遗传资源的地理来源，遗传资源提供者事先知情同意的信息，如果有相关证据存在，还要通过合同或许可证提供事先知情同意的证据。来源公开的根据是CBD第 ...
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其他协同行为。这一法定定义意味着垄断协议作为一种特殊的商事合同有其独特的内涵与外延，在概念上已经突破了传统的民商事合同概念的藩篱。本文拟从世界发达 协议是指同一产业中具有竞争关系的企业之间以及虽无竞争关系但处于同一产业不同经济阶段但有买卖关系的企业之间，以排除或者限制竞争为目的而达成的合意。 可见，就 ...
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，但知识产权滥用行为并非必然会导致对市场竞争的限制。 那么，到底什么是知识产权滥用?该如何界定知识产权滥用?其实，知识产权滥用在不同的国家或地区、不同 减少竞争的影响，有时还要对比一个许可合同所带来的促进竞争的作用与减少竞争的危害之间的大小。有学者明确提出，TRIPs协议第二部分第八节的标题以及第40 ...
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通知期，很不合理，也很不符合时代发展的要求。高级人才的可替代程度与普通劳动者不同，用人单位很难在30日内物色到适当的替代者。要解决劳动法硬性规定 行使特别解除权可随时通知用人单位无条件单方解除劳动合同有无时效限制问题探讨。 《劳动法》第三十二条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动 ...
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把合同成立与意思自治密切联系，把国家的干预与合同生效相联系。这对于辨明国家强制与当事人意思自治的关系与界限是有一定意义的，但是，这种做法在逻辑上并不严密 上，由于其效力层次较多，各种效力层次的构成也较为复杂，这就便于其承载不同的法律价值取向。在总体上采意思主义立场的同时，并不妨碍对某些严重损害交易安全 ...
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就是合同，二者是同一概念，只不过协议是人们一种习惯上的叫法，而合同是法律上比较正规的叫法罢了，不认为二者有什么区别。 然而，笔者以为事实上并非如此。合同法 回答中对该问题的态度实际上与笔者的结论是一致的。虽然该《回答》只是一个地方文件，且也只是对道路交通事故人身损害赔偿中当事人以不同方式达成的协议效力 ...
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，更不可对一方当事人进行严历批评，这样会使当事人产生错觉，认为法官与另一方当事人有什么很特殊的关系，不利于法官对案件的调解。在双方当事人都在场 时间已到，法官应发扬不怕吃苦，连续作战的工作作风，坚持调解下去。一旦达成协议，要当机立断，一锤定音，现场制作调解书，当即送达，以防夜长梦多，出现反悔现象。千万 ...
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合同约定面积 因设计变更造成面积差异，双方不解除合同的，应当签署补充协议。 [解读]合同有两项基本原则，即意思自治与合法原则。当事人约定了，就具有法律效力 二是《单位工程竣工验收质量核验证书》。再例如，“综合验收合格”的概念是什么？《房地产开发经营管理条例》第17条第二款规定：“房地产开发项目竣工后， ...
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