的费用、商业保险费以及各项有关福利待遇费用。2、乙方参加各类专业技术培训，必须在甲方单位工作服务三年。若服务不满六年乙方提出调离、自动离职、辞职等解除合同 ）、工人调令，或依据合同约定从事工人岗位的乙方（编者注：如工人、勤杂工、临时工、编制聘用的工人等）与甲方之间发生的劳动争议；（2）、实行劳动合同制 ...
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公司职员人事档案、工资、劳务性收入及资料 * 公司内部管理制度 7-2-2技术信息 * 各类技术资料 * 职员在工作期间完成的技术成果及著出的论文、著作、书籍或 解释权归公司经理办公室注：公司正式职员：指试用期满，与公司正式签订聘任合同5年以上的专职人员。（兼职、临时工、签约不足5年均为非正式职员） ...
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）虽未列入国家机关人员编制，但在国家机关中从事公务的人员。如临时工民警等。 对于冒充中国共产党机关、民主党派机关和人民政协机关的工作人员行骗的行为，能否认定为 ，其行为和前种情况一样，都损害了国家机关的声誉与正常活动，侵犯了其他单位或个人的合法权益，完全有必要作为本罪惩处；而且，这样理解也没有超出冒充 ...
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）虽未列入国家机关人员编制，但在国家机关中从事公务的人员。如临时工民警等。 对于冒充中国共产党机关、民主党派机关和人民政协机关的工作人员行骗的行为，能否认定为 ，其行为和前种情况一样，都损害了国家机关的声誉与正常活动，侵犯了其他单位或个人的合法权益，完全有必要作为本罪惩处；而且，这样理解也没有超出冒充 ...
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全权代理人徐广秋（被告之夫）组织、指挥施工，并亲自带领雇用的临时工张国胜等人拆除混凝土大梁。在拆除前四根大梁时，起吊后梁身出现裂缝，起吊第五根 指示，或其工作未获得上级的指示而自行判断行事，该意外仍视为由于受聘及在工作过程中发生。〔5〕2、雇主承担无过错责任有利于保护雇员的利益。从雇主与雇员的经济地位 ...
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纠纷案（1）事实概要：原告张连起之子张国胜以临时工身份参加被告张学珍承包的厂房拆除工程。在施工过程中，被告明知有事故隐患，却不采取相应的措施 还需要劳动法、社会保障法的进一步完善以及保障范围的进一步扩大。用劳灾保险机制解决雇员在工作时间的人身损害赔偿问题，具有以下优势：（1）避免旷日持久的诉讼，能够较 ...
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全日制员工，可以使用临时工，但在工作时间上必须符合法律规定。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时 的缴纳问题 社会保险法明确规定，进城务工的农村居民应按该法参加社会保险，外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险。对于企业雇佣的农村户籍员工，如果 ...
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行为难免会带有欲加之罪，何患无辞的随意性。用人单位一旦明确了一定的裁员计划和意向，员工在工作中的丝毫纰漏和失误都极有可能成为被辞 ，中国政法大学出版社2004年版，第295－296页。 [21]参见《央视大规模裁减临时工三周闪电辞退1800人》，http：／／money．163．com／07／0824 ...
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案例为研究样本。我所谓的示范性案例就是指来自最高法院各业务厅、研究机构、出版单位、网站等权威机构公开发布、发表的真实判决。(16)所谓示范性体现在：第一，由于 越是在除刑问题上发生争议，越可能留在死罪圈以外。例如，对国有银行的临时工在劳务活动中窃取库款的行为是否构成贪污罪这一除刑问题，实践中一般因主体 ...
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直接作出适用上的选择，而不必动辄提交有权机关裁决。对此，时任全国人大常委会法制工作委员会主任的顾昂然同志在“关于《中华人民共和国立法法（草案）》的说明”中明确指出 。（注：实践中已发生这种案例。1998年9月25日，某建筑公司临时工甲在驾驶单位卡车拉建筑材料的途中，不慎将行人乙撞伤，卡车驶下路基，车毁 ...
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