责任由夫妻一方承担夫妻约定财产归各自所有，并各自承担所负债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。如果发生纠纷举证责任由夫妻一方负担。 不执行有关探望子女的判决进行强制执行，只能采用对拒不让另一方探望孩子的有关个人和单位拘留、罚款等强制措施，不能对子女的人身、探望行为进行强制执行。无法维持 ...
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。 也就是说，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行；如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，劳动者还可以要求用人 。 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 今天分享的文章如果能够给到你们帮助，那就 ...
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几起员工涉及“黄赌毒”的劳动人事争议案件判决引起很大争议。“员工嫖娼被拘留不属无故旷工，公司解雇被判赔4万！”之类标题的新闻评述也刷屏朋友圈。在普通民众看来 追究刑事责任的”程度，故不能仅凭该行为，即解除劳动合同。类似观点之争也延续到了法院判决层面，山东（支持员工）和江苏（支持单位）法院分别作出了结果 ...
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工程的建筑安装总造价。投保建设工程质量缺陷保险的建设单位应当在建设工程概预算组成中列明该保险费。 工程质量潜在缺陷保险的具体承保费率，应当根据建设 前，与保险公司签订工程质量潜在缺陷保险合同，并一次性支付合同约定的保险费(含不高于30%的风险管理费用)。 一个工程项目作为一个保险标的，出具一份保险单， ...
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而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。“无论员工是否 、房地产纠纷、合同纠纷、劳动仲裁、婚姻、继承、拆迁补偿、交通事故、医疗损害赔纠纷、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；张颖律师联系 ...
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劳动合同约定服务期，员工辞职需谨慎 于伏海 案例：一飞行员辞职被判赔航空公司210万元培训费飞行员要求解除劳动合同，遭航空公司起诉，被索赔包括违约金、培训费等 31条约定：如李某鹏单方面提出解除合同即构成违约，应向单位支付违约金。该违约金最多不超过本人解除劳动合同前12月的工资总额。2012年9月25 ...
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，双方劳动关系解除，北京宏信礼品公司支付了二个月工资作为经济补偿。李明认为单位没有与其签订书面的劳动合同，应该支付其双倍工资，因此提出劳动仲裁申请，要求 续签合同与否，如果劳动者同意续签，单位也想继续招用该劳动者，应该在合同期满后签订新的劳动合同，这种情况就不存在所谓给用人单位一个月缓冲期的问题，所以 ...
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、保证金或其他保证条款，故意限制劳动者解除合 同权利的，可以认定该条款无效。 第二十三条 用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资，劳动者按《最高人 民 承担的，劳动者又依人身保险或工伤保险合同获得的赔 偿，用人单位不得在工伤待遇中扣除。但用人单位为劳动者办理的雇主责任险理赔的部分 除外。 第三十三 ...
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从实际情况看，企业营业执照被吊销不同于被注销，在法律意义上，该企业并未消亡。劳动者继续工作的，其性质仍然是接受用人单位安排进行工作，从表现形式来看符合 用人单位的劳动者因第三人侵权导致受伤，应否获得双重赔偿的问题 目前国内双赔范围仅限于第三人侵权导致工伤情形，而上述情形并非工伤，劳动者主张双重赔偿尚无 ...
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工伤发生1个月后，才能提出。其次，难以收集提出工伤认定所需材料，由于用人单位通常不与农民工签定书面劳动合同，仅劳动关系的证明材料，农民工就难以收集。再次，劳动 偿之路太长，付出的太多。最终只能选择与用人单位协商解决，放弃部分权益。 四、工伤赔偿到底该由谁赔？ 周甲与公司的工伤赔偿协议书中约定由周乙赔偿 ...
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