签署，而是由授权代表加以签署，此时应当审查代理人的资格和权限。对于初次合作的单位，这项工作非常重要，即要对对方代理人身份、有无代理权、代理权限范围、 一方当事人最有利。这就要求律师根据不同当事人的利益取向做出选择。 六、从合同的责任方面来审查合同 违约责任即是违反合同的民事责任，除了民事责任外，合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-177616.html -了解详情
十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。第八十二条第二款规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 用工成本增加的风险。 五、新法下试用期的全新规定及风险应对 针对实践中用人单位随意约定试用期，导致试用期成为“廉价期”“白干期”，损害劳动者的利益，劳动合同法对此做出 ...
//www.110.com/ziliao/article-171477.html -了解详情
该市各法院共受理一审劳动争议案件12140件，同比上升89.7%。因此，掌握劳动合同基本知识，保障劳动者及时维权，依法化解劳资矛盾，构建和谐劳动关系就显得尤为重要 就要依法承担违约责任，如劳动合同法第八十六条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二 ...
//www.110.com/ziliao/article-150538.html -了解详情
不同情形，需要履行不同的法律程序，如果未履行必要的法定程序，可能会导致劳动合同解除违法，从而不能出现当事人预想达到的解除效果，甚至事与愿违地要承担相应的损害 并在该规定第47条规定了未履行该终止劳动合同程序的法律后果：用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日 ...
//www.110.com/ziliao/article-132364.html -了解详情
职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。从法律 十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。第八十二条第二款规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-59590.html -了解详情
的约定履行监理义务，对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。”《合同法》第一百一十三条规定：“当事人 者，利用了合同法第一百一十三条规定的损失赔偿额不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失的规定，将监理人订立合同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-17853.html -了解详情
必要在禁止性规范中区分取缔规范和效力规范。只有违反合同效力性规范的合同才确认为无效，至于违反取缔性规范的合同，则不应否定其私法上的效力。至于其中 或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-960892.html -了解详情
单位的违约责任。 根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍 、劳动者的违约责任。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条规定，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-850498.html -了解详情
中华人民共和国劳动合同法》（ 以下简称《劳动合同法》） 第九条规定，用人单位招用劳动者， 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。作为本案， 法律、行政法规强制性规定，从而认定人事保证合同为有效合同，遂判决被保证人存在违反合同约定的行为，给权利人造成了损害，保证人承担人事保证责任。在劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-820944.html -了解详情
中华人民共和国劳动合同法》（ 以下简称《劳动合同法》） 第九条规定，用人单位招用劳动者， 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。作为本案， 法律、行政法规强制性规定，从而认定人事保证合同为有效合同，遂判决被保证人存在违反合同约定的行为，给权利人造成了损害，保证人承担人事保证责任。在劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-818381.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务