中这些法律法规中,有专门的登记立法,如《企业法人登记管理条例》(1989)《公司登记管理条例》(1994)《合伙企业登记管理办法》,还有针对登记中的专项问题进行规定的 最大化为追求目标,而主要是实现国家的计划指令政府与企业是管理与被管理的关系在这种体制下,企业登记制度在价值取向上更多地表现为对交易安全 ...
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、管理科学、激励和约束相结合的内部管理体制需要进行深入的研究。?从权能分离论到权利转换?论公司企业与合伙企业、独资企业的最大区别在于公司是一个独立 。在这种转变中如何协调利益相关者的权益冲突事关公司的稳定健康发展。法律、公司章程以及合同是整合公司利益相关者权益冲突的有效手段。公司法律制度的完善重在优化 ...
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相比有许多特殊之处：公司注册资本的最低限额往往由法律、行政法规另行规定；公司章程由国家授权投资的机构或者国家授权的部门依《公司法》制定，或者由董事会制订， 。原企业主管部门逐步已不存在，《企业法》和《转机条例》所规定的企业管理体制已没有现实基础。随着政府职能的转变，原来的政企关系过于具体和密切，已不 ...
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，将外资企业法、乡镇企业法、全民所有制工业企业法、私营企业法等分解整合到公司法、合伙企业法、独资企业法、国有国营企业法、股份合作企业法中，再辅之以国有资产 职工持股计划（ESOP）。四是管理权分享制。职工根据法律或有关规定参与企业管理，代表全体职工利益，主要在德国普及，1976年德国颁布的《共同决定法 ...
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，将外资企业法、乡镇企业法、全民所有制工业企业法、私营企业法等分解整合到公司法、合伙企业法、独资企业法、国有国营企业法、股份合作企业法中，再辅之以国有资产 职工持股计划（ESOP）。四是管理权分享制。职工根据法律或有关规定参与企业管理，代表全体职工利益，主要在德国普及，1976年德国颁布的《共同决定法 ...
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（1）某甲用于投资的各100万元之间及其投资的100万元都已分离，分别形成合伙企业占有的财产、两合公司占有的财产和有限公司占有的财产。（2）决定某甲 的独立人格取决于年龄和精神状态，有取决于有多少财产，同样，法人的独立人格取决于章程和依法登记或核准，也不取决于有无财产所有权，虽然核准或登记时往往有法人 ...
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第30条规定：合伙人不得经营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。可见，我国是禁止合伙人个人经营与合伙相同的业务的。之所以禁止合伙人进行同业竞争，乃是因为 要对这个实体的成员的行为进行规范，在这一点上，类似于公司章程。同时，合伙人订立合伙合同是要建立一个经济组织以追求共同的经济利益，而其他合同则 ...
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第30条规定：合伙人不得经营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。可见，我国是禁止合伙人个人经营与合伙相同的业务的。之所以禁止合伙人进行同业竞争，乃是因为 要对这个实体的成员的行为进行规范，在这一点上，类似于公司章程。同时，合伙人订立合伙合同是要建立一个经济组织以追求共同的经济利益，而其他合同则 ...
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选择的风险：个人独资、合伙企业、有限责任公司、股份有限公司2、企业设立法律文件的风险：公司设立协议、公司章程、合伙协议等3、企业权益分配的风险：股权 或人员使用。对方当事人逾期不履行生效协议、裁决、判决，承办人应及时与法律事务管理机构协商并经法定代表人同意，向人民法院申请强制执行。4、合同会签制度合同 ...
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股份的激励作用。而就员工持股会的性质而言，目前似宜将它作为持股员工的合伙对待，待中国法人制度、信托基金制度完善后，再对其性质作新的界定。 法制出版社1990版，第96-100页。 ④ 刘仪舜主编：《中法政要与企业家论国有企业管理与市场经济》，经济科学出版社1997年版，第3页。 ⑤ [日]今井贤一、 ...
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