防止私力救助行为及有关恶性犯罪案件的发生；有利于保护债权人的合法利益，有利于市场经济健康有序发展。设立逃避债务罪的理论根据是：逃避债务行为的严重社会危害性不亚于侵占 就后者来说，我国在公民受教育程度、雇主诚信意识、工会健全性、市场准入的管理制度等方面与已有相关刑事立法的国家差异甚大，在法律移植时要充分 ...
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经济体制改革牵引作用，推动生产关系同生产力、上层建筑同经济基础相适应，推动经济社会持续健康发展。经济体制改革是全面深化改革的重点，核心问题是处理好政府和市场 结构，推进有条件的事业单位转为企业或社会组织。建立各类事业单位统一登记管理制度。（16）优化政府组织结构。转变政府职能必须深化机构改革。优化政府 ...
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劳动者的权益，企业的管理者对劳动者的惩罚容易激化劳资矛盾，近年来因为企业处罚员工导致的劳动争议案件不断攀升，使劳动者和管理层关系紧张，造成了劳动力对资本 劳动行政部门审定备案。也可以由劳动保障部门授权律师事务所或劳动管理中介机构专门负责对企业内部管理制度的审查。 （三）从处罚手段之外开发处罚手段的替代 ...
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国的劳工组织在整个社会中起到怎样的作用和政治影响、对于企业投资的工厂经营和员工稳定会有怎样的影响，都需要及早考察了解得一清二楚。 (4)民族主义风险 中国企业海外经营 创新。但是，实际情况是，人员不能裁，工资不能减，管理制度不能改，这往往增加管理失败的法律风险。 （四）整合成本风险 在并购整合中，成本 ...
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一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患 内部规章制度将法律的规定进 一步细化、补充、具体，这样才能在用工管理尤其是与员工解除劳动合同时占据主动地位。 3.强化程序观念现在法治理念十分注重程序， ...
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。 2、执行或理赔时存在瑕疵。为了提高业务质量，保险公司制定了一系列行之有效的管理制度，包括验险承保、核保核赔等规章制度。但有些公司并没有严格执行 。 3、江苏省高级人民法院：民二庭《加大保险纠纷案件审理力度保障促进保险市场健康发展》关于全省保险纠纷案件审理情况的调查报告。 4、2009年07月01日 ...
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劳动者的权益，企业的管理者对劳动者的惩罚容易激化劳资矛盾，近年来因为企业处罚员工导致的劳动争议案件不断攀升，使劳动者和管理层关系紧张，造成了劳动力对资本 劳动行政部门审定备案。也可以由劳动保障部门授权律师事务所或劳动管理中介机构专门负责对企业内部管理制度的审查。 （三）从处罚手段之外开发处罚手段的替代 ...
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，但还没有完全建立起有效率的企业人事管理制度。长期以来，国企人事管理实行双轨制，一方面，国企招收各类学校毕业生或员工，实行企业管理人事关系，人事档案由企业 、改进我们现有的工作方法，才能使我们的工作能够更加有效的保障劳动关系朝着健康和谐的方向发展。我们认为，正确认识和处理国企劳资矛盾，协调国企劳资之间 ...
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，但还没有完全建立起有效率的企业人事管理制度。长期以来，国企人事管理实行双轨制，一方面，国企招收各类学校毕业生或员工，实行企业管理人事关系，人事档案由企业 、改进我们现有的工作方法，才能使我们的工作能够更加有效的保障劳动关系朝着健康和谐的方向发展。我们认为，正确认识和处理国企劳资矛盾，协调国企劳资之间 ...
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，但还没有完全建立起有效率的企业人事管理制度。长期以来，国企人事管理实行双轨制，一方面，国企招收各类学校毕业生或员工，实行企业管理人事关系，人事档案由企业 、改进我们现有的工作方法，才能使我们的工作能够更加有效的保障劳动关系朝着健康和谐的方向发展。我们认为，正确认识和处理国企劳资矛盾，协调国企劳资之间 ...
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