《社会保险法》建立了社会保险费的强制征缴制度，对于在实践中未办理社会保险、未全面参加社会保险、未足额缴纳社会保险的用人单位，将面临巨大的索赔风险与成本 资源成本。 5.关于失业保险问题 用人单位为失业人员履行相关出具证明和告知义务的手续程序有所变化。《失业保险条例》第十六条规定：“城镇企业事业单位应当 ...
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小玉支付经济补偿金14410元。2013年9月27日及9月29日双方办理了离职交接手续，陈小玉还未将门禁卡交还给康桥公司，其他交接工作均完成。10月5日 三（民）终字第902号【实务分析】这个案件实际涉及三个法律问题，1、员工提交辞呈后能否要求撤销；2、签订了《协商解除劳动合同协议书》后能否撤销？3、 ...
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部门的员工进行严格评估，产生10%的C类落后员工，而通常表现最差的员工必须离职。这种强势的管理方法后来被我国华为、中兴等知名公司所仿效。参自金炜 号）第14条规定：有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同 ...
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收回尚未使用的介绍信、授权委托书、合同等文件。5. 员工离职通知相关客户企业业务人员离开企业后，在与其办理交接手续的同时，向该业务人员负责联系的客户发送书面 向他人收购公司股权，收购合同生效后请务必尽快办理企业工商登记变更手续，否则将面临无法真正获得股权的风险。未办理变更登记也不能对抗善意第三人，股权 ...
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要求其来上班，但其仍未上班。在原告一直不来上班的情况下，被告只好为原告办理了退工备案登记手续，这应当是原告自己离职。故不同意原告的诉讼请求 ，提出来方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。本案被告在举证期限内未提供《员工手册》经民主程序制定的充分证据材料，被告若依据规章制度规定对原告作出解除劳动 ...
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的《公司注册资本登记管理暂行规定》第8条，应在公司成立后半年内办理过户手续，而被告作为车主，在过户之前无疑仍对该车享有所有权。既然如此，原告就很 26日江苏省常州市天宁区人民法院（2005）天民二初字第497号民事判决书（离职股东张某请求确认未经股东会审议公司章程修改条款虚假之诉）;2006年5月25 ...
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，29号下午我又去找园长沟通，园长很生气地说让我走，30号我就正式离职。谁知30号上午园部会计打电话来说让我去签订合同，我问她为什么我在职时不 那么，单位是否可以以签订书面劳动合同为由不办理退工手续呢？回答当然是否定的，只要双方按合法合理的程序解除了劳动关系，员工有义务交接工作，单位有义务办理退工， ...
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劳动合同法》第50条规定，用人单位应 当为员工开具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关 系转移手续。同时，劳动者应当按照双方约定，办理工作 工作的，用人单位有权予以 拒绝。人民法院在审理该类劳动争议案件时，亦不会轻易判决用人单位接受该名 已于十多年前辞职或者自动离职的员工的请求。...
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事宜进行协商，也未曾签订书面劳动合同。2009年3月5日，马某从A公司离职，A公司支付了经济补偿金。三、争议的焦点A公司是否应向马某支付未签订 支付经济补偿金不应再向马某支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分。第二种观点认为，劳动合同续订的，双方应办理相关手续。但是，事实上双方当事人并未办理续订手续 ...
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员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。 企业员工在职期间或者离职后，对与本企业或者原所在企业有关的商业秘密，依照法律规定或者合同约定承担 或者地区总部。所办企业、研究开发机构、地区总部在审批、登记、贷款、办理海关手续、人员出入境、场地使用、公用设施、设立保税工厂、仓库以及税收方面，可以 ...
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