股东认缴的出资额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。 第二十四条有限责任公司由五 年。监事任期届满，连选可以连任。监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政 ...
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认缴的出资额； （三）股东共同制定公司章程； （四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； （五）有公司住所。 第二十四条有限责任公司由五 年。董事任期届满，连选可以连任。 董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、 ...
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号或者更晚支付工资违反了法律规定，因此员工以此为由解除劳动关系符合法律规定。根据员工工作年限和平均工资，公司应当支付王先生经济补偿金为8万元。案例二 至2014年春节放假时尚未发放。邹女士讨要工资未果而离开工厂。所以起诉要求工厂赔偿工资补偿金、拒付加班费补偿金、解除劳动关系补偿金。工厂辩称，邹女士所称 ...
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公司作出让步，只同意按照1900元作为基数计算。【律师评析】本案公司要求以李某的基本工资1300元计算经济补偿是不符合法律规定的，同样，以1900元作为 后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法(劳部发〔1995〕223号)第二条规定，用人单位有下列情形之一，对 ...
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和经济责任，其赔偿额不少于当事人在GZ公司任职期间两年收入的总和。李某承诺遵守GZ公司的上述规定。2003年3月31日，李某从GZ公司辞职。后到百万 的诉讼请求是否应予支持的问题。由于王某采取不正当竞争行为侵害了GZ公司的合法权益，GZ公司要求王某停止侵权的主张法院予以支持。根据本案查明的事实，可认定 ...
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的工资补偿。 2006年4月，背负《保密协议》的聂某向弗克公司提出了辞职，当公司要求其办理移交手续时，发现共106页机密实验资料遗失。 原来聂某 和业务骨干共300余人次进行了企业经营中涉及刑法问题的专题讲座，进一步加强该院员工的法制宣传教育和加强内部制度建设，从根本上帮助该院预防经济职务犯罪的发生。 ...
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，可以选择是否履行竞业限制协议。现刘某选择不履行竞业限制协议，教育咨询公司要求刘某支付竞业限制违约金，依据不足，不应支持。 亮点三 规定口头变更的劳动 ，但无证据予以证明。高某说自己身为工会副主席，并未看到公司新制定的《员工手册》，而且公司在解除劳动合同当日才通知上级工会，通知的函告被上级工会拒收， ...
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同类的信息咨询经营活动或兼职行为；如果张华违反此项条款，需一次性在离职前赔偿公司10万元违约金，不能享受当年可能的奖金分红。2007年10月24日， 克扣工资，自己被迫提出辞职。张华认为在任职期间，自己没有从事过有损公司利益的活动，也从未从事过同类型的信息咨询经营活动，起诉要求公司支付2007年度分红 ...
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的决议承担责任。董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载 ，要了解立法者的意图，以正确参考法条。另外，由于处罚的对象不同，国家的要求也有所不同。从廉政建设的需要来说，一般而言，对国家机关工作人员、党政领导干部的 ...
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后公司作出让步，只同意按照1900元作为基数计算。 「律师评析」本案公司要求以李某的基本工资1300元计算经济补偿是不符合法律规定的，同样，以1900元作为 后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（劳部发〔1995〕223号）第二条规定，用人单位有下列情形之一 ...
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