余某某、双某某擅自决定试生产。 2016年8月10日凌晨，B矸石发电公司锅炉车间当班员工巡检时发现集中控制室前楼板滴水、2号锅炉高压主蒸汽管道保温层 不符合国家规定，为全面评价其行为，应认定为重大责任事故罪。 (二)准确界定不同责任人员和责任单位的罪名，依法追诉漏罪漏犯，向相关部门移交职务违法犯罪线索 ...
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轻松地诈骗巨额资金。夏皮罗分析说：除了少数内部职工股的持有者之外，公开招股公司的绝大多数投资者不是该公司的员工。在进行投资决策时，他们无法亲自考察公司的 几类信息欺诈行为早已犯罪化。9.11事件之后，各国的反恐怖立法中，都规定了惩治散布恐怖信息以制造社会恐怖的内容。另外，利用媒体制造大量信息以歪曲特定 ...
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企业单独立法，对其设立、机构和运营进行专门规定。如《日本电信电话株式会社法》、《香港九广铁路公司条例》、《新加坡国有控股公司法》、《日本地方 实施的干预能否纳入司法审查取决于干预对成员企业及其他利益相关者（比如成员企业的员工或者交易对象）产生何种影响。比如行业协会制定规章对本行业的技术标准和工艺要求 ...
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地诈骗巨额资金。夏皮罗分析说：除了少数内部职工股的持有者之外，公开招股公司的绝大多数投资者不是该公司的员工。在进行投资决策时，他们无法亲自考察公司的 几类信息欺诈行为早已犯罪化。“9.11事件”之后，各国的反恐怖立法中，都规定了惩治散布恐怖信息以制造社会恐怖的内容。另外，利用媒体制造大量信息以歪曲特定 ...
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符合其他法定情形。因此,用人单位解除与劳动者的劳动合同,违反法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当 条件,才是合法有效的经济性裁员。 三、裁员中对特殊人员的保护 1、特殊员工不能被裁员 《劳动合同法》第42条、《劳动法》第29条及《 ...
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了一批价值19319元的玻璃，该批货物由浙江勤业公司员工军辉验收签字。由于百荣公司一直未支付货款，中大公司向法院提起诉讼。一审法院认为，军辉不是 《人民法院工作人员处分条例》第42条的规定，合议庭和审判委员会评议、讨论案件的情况属于工作秘密，如果泄露将会受到记过以至开除等纪律处分。 [22]参见黄国昌 ...
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突然裸露性部位等，都不可能也无法要求公交公司等相关单位负担预防性骚扰的义务。 《民法典》第1010条第2款规定之所以列举机关、企业、学校等单位，主要 中，而性骚扰并不涉及执行职务的问题，主要是个人实施的违法行为，二者之间存在显著区别。 用人单位对员工实施性骚扰承担的责任应当是过错责任，用人单位只有在对 ...
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，均被摄像头摄入，地铁公司员工将其传输到网络上，严重侵害了当事人隐私。此类侵权行为的发生，也是与法律没有个人信息控制权的规定有关，侵权人虽应知道 ，受教育权也是私法权利。法律只赋予国家机关、学校保护公民受教育权的权力，如违法侵害公民受教育权，就形成与受教育者平等的民事责任关系。 （三）侵犯受教育权的 ...
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，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定：因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 的3份离职补偿协议版本亦可证明被告惯常以《离职协议》方式来违法解除工龄较长的老员工，只不过其他员工一是囿于法律知识有限，二是不堪诉累而未采取法律 ...
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人员的办公区域,但从该视频中无法看出劳动者该行为影响到其他员工的工作,也未有任何员工要求劳动者离开,且该视频录制时间仅为XX分钟左右,不能证明劳动者 逗留于管理人员的办公区域。由此来认定劳动者严重违反公司现章制度有待商榷。 《劳动合同法)第39条规定：劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同 ...
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