的聘用期限为3年以下。合同期限最长不得超过受聘人员达到法定退休年龄的年限；国家另有规定的，从其规定。在订立聘用合同时，只要当事人双方协商一致，可以订立任何 或者非因公(工)负伤，在医疗期内的。 (四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 （五)自接收之日起，聘用单位接收聘用的军队转业干部在3年内及内调干部 ...
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关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 【解读】本条是关于劳动合同终止的规定 在法学理论上，所谓劳动合同终止 函[2001]125号），“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。 ...
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社会保险经办机构为征地劳动力一次性缴纳１５年的城镇职工社会基本养老、医疗保险费，以确保征地劳动力在达到法定退休年龄时享受相应的基本养老待遇和医疗保障。征地劳动力落实 土地管理法》第四十七条到第五十一条关于征地补偿安置的规定。 [21] 具体参见范毅，中西国家财产征用制度之宪法学比较载于《环球法律评论》 ...
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、戴帽的地、富、反、坏分子，达到退休年龄的，可以参照《暂行办法》中有关退职的规定，作退职处理。 二十三、按照《暂行办法》第十四条规定需要改变退休费 的，超过的时间不计为工龄。劳动部1963年4月20日《关于工人职员工龄的规定》 150、在计算职工连续休假时间时，本人由全日休养改为半日工作、半日休养的， ...
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》规定社会保险制度范畴 1、依据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老 是须达到退休年龄。同时，劳动和社会保障部在2001年12月22日制定的《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》第四条规定：参加 ...
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的职责分工按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《湖北省社会保险费征缴管理办法》、《湖北省关于社会保险工作若干事项的规定》、《湖北省社会保险基金收支管理暂行办法》的 待遇。第三十六条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴，改发基本养老金 ...
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1992年1月1日，是新中国第一部关于未成年人权益保护的基本法。该法首次将国家立法对未成年人的保护区分和确立为互相联系的4个方面：家庭保护、学校保护、社会 ，并在行政规章和司法救济等方面作出相应的规定，分别予以资助和保障。 以城市贫困者为例，其主体是下岗和失业的职工。此类贫困人群，一类是社会弱者，即 ...
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合同法》对怀孕妇女有特殊保护，根据该法第四十二条第四款的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据该法第四十条、第四十一条的规定解除 的悬殊差异，使得很多有劳动能力且有劳动愿望的已达退休年龄的妇女并不愿意立即退休。另外，国务院规定女性干部比男性提前五年退休，也间接剥夺了女性干部在这五年间的 ...
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配置的，到工伤保险定点辅助器具配置机构安装、配置，所需费用按照国家和我市有关规定由工伤保险基金支付，具体办法由市社会保险行政部门制定。 第三十四条 职工因 ；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。 五至六级 ...
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的救济方式。[5]403 (三)美国法 与国际劳工组织公约的规定以及许多欧洲国家不同，美国贯彻雇佣自由原则，雇主解雇雇员并不需要正当事由。因此，除非合同为固定期限 可能性，完全按照雇员被解雇时到其退休年龄之前整个期间的工资和其他损失给予雇员赔偿，雇主的赔偿金额可能是一个巨大的数字，这对雇主将是一个沉重 ...
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