，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。这一规定主要考虑那些给国家和企业做出过很多贡献的老职工的利益。在推行 法国劳动法典》，L122-5条，国际文化出版公司，1996：28 [14] 马原,《劳动法条文新释》，人民法院出版社，2001：18 [15] 刘建荣，完善无固定期限劳动 ...
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劳动关系。[⑧]2010年3月，最高法院行政庭再次以《答复》的形式将超过法定退休年龄的进城务工农民工纳入工伤保险保障，但继续回避是否属于劳动关系的问题。[⑨]2010 《劳动法》早2天、于1994年12月29日实施的《监狱法》在第73条也规定，“罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的，由监狱参照国家劳动保险 ...
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过错承担相应的责任”。这是我国法律首次明确规定雇员受害赔偿归责原则为过错责任原则。2、包括年龄已超过国家法定退休年龄的自然人仍与用人单位形成劳务关系的 其规定”。由受伤者根据实际情况决定向谁主张权利。但笔者这里所说的雇员不是劳动法意义上的劳动者，所以可直接向接受劳务一方的用人单位追究侵权责任。如果双方 ...
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规范。 现行的民法、刑法、劳动法等部门法规范中，多有涉及老年人权益的条款。但这些条款大多是对老年人人身权和财产权的保护，且规定较为粗疏，难以满足老年人权益 之一，就老年群体而言，目前的劳动法规在维护其劳动权利方面存在制度障碍。一方面，达到退休年龄的老年劳动者有劳动能力，也有继续工作的意愿，但法定退休 ...
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│ │ ├────────┼────────┼──────────────┼────────┼────────────┤ │ 19 │无锡市茶叶公司 │尤荷珍于1996年7月进入茶叶 │仲裁不予受理； │达到法定退休年龄，不符 │ │(2010)锡民终字 │与尤荷珍社会保 │公司工作至2008年3 ...
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劳动关系涉及两种不同性质的法律，调整劳动合同关系的大部分规定即为劳动法，属于私法的范围；调整社会保障的规定为社会法（即社会保障法），属于公法的范围。在德国 的，而且都属联邦养老保险协会，都是一种咨询机构。还有一个讨论的热点是退休年龄是否提高的问题，因为70年代一个劳动力养活40人，而现在要养活57人， ...
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办理相关手续，双方仍然存在固定劳动关系。但1995年6月原告达退休年龄，未享受国家规定的退休待遇，应知道权利被侵害，至2000年11月主张权利，超过诉讼 通知因无起诉的期间，是否意味着不受时间的限制可随时提起诉讼。 （四）劳动法规定的仲裁申诉时效制度与民事诉讼时效制度有何异同。 问题分析 一、关于诉讼 ...
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劳动关系涉及两种不同性质的法律，调整劳动合同关系的大部分规定即为劳动法，属于私法的范围；调整社会保障的规定为社会法（即社会保障法），属于公法的范围。在德国 的，而且都属联邦养老保险协会，都是一种咨询机构。还有一个讨论的热点是退休年龄是否提高的问题，因为70年代一个劳动力养活40人，而现在要养活57人， ...
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的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条【工会在劳动合同解除中的监督 发生时距双方解除劳动关系已经超过60天，适用上述司法解释对上诉人极不公平。而且与劳动法规定的“劳动争议发生之日”相抵触。二、本案时效计算应从其上诉人知道权利被侵害 ...
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劳动关系涉及两种不同性质的法律，调整劳动合同关系的大部分规定即为劳动法，属于私法的范围；调整社会保障的规定为社会法（即社会保障法），属于公法的范围。在德国 的，而且都属联邦养老保险协会，都是一种咨询机构。还有一个讨论的热点是退休年龄是否提高的问题，因为70年代一个劳动力养活40人，而现在要养活57人， ...
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