董事都是由一些具有本职工作的人兼职，这很难激发起独立董事的工作积极性。同时随着股东派生诉讼等制度的完善，独立董事被诉的可能性也极大提高，这也使得越来越 征集投票权。此外独立董事还应当对提名任免董事，聘用或解聘高级管理人员，董事、高级管理人员的薪酬以及公司资金的借贷等事项发表独立意见。在法律上每一项权利 ...
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基层检察院工作人员的绩效目标，长期以来，基层检察院年终考核所适用的多是所在地区同级行政机关的管理目标，这不符合《宪法》关于检察人员的要求。检察机关是国家的法律 运用，是保证绩效管理制度不断前进的手段，也是我们前文所说的对于检察干警激励的一种措施。 在企业中绩效奖励一般是与薪酬挂钩，薪酬是指员工因被雇用 ...
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经济奖励曾是许多法院的普遍做法。不过，在部分地区针对一般行政级别的薪酬实施阳光工资制度之后，也随着2007年以后作为法院财政来源的诉讼收费大幅度下降，法官在 期。 （4）近年来经过最高人民法院的争取，中央出台了为所有具有审判资格的法院工作人员发放法官津贴的政策。不过仅为一、二百元的这笔费用提高法官待遇 ...
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通过行政体系内的看护人－证监会，或是越过公司内部治理机关钦点自己放心的董事人员，国家企图同时扮演一个监督者的角色，从而产生的经典问题即谁来监督监督者（作为股东 的治理权力（如对经理层的解聘权，对经理层薪酬的决定权等），应当至少可以收到与新设一个独董制度同样的治理效果。2.董事会被内部董事主导的管理职能 ...
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的具有公司、地方政府和结构化债务金融方面知识和专业技能的工作人员。办公室至少每年开展对国家认可的评级机构的检查，内容包括：(1)评级机构是否根据公开的 能从事信用评级、参与提出评级方法或者评级模型、从事评级营销职能、参与确定评级人员薪酬水平。其次，明确监察员承担更多的职责，包括建立程序以便接收、保留和 ...
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值得认真对待的建议。当然政府主管机关也应当对非营利组织高级主管和相关工作人员的过高薪酬和不当支出进行制约，如美国1996年就通过中介制裁法，授权国税局起诉 社会监督。[7][7]否则，国家主管机关的不作为，社会公众的冷漠、大众传媒的懈怠都会使非营利组织的社会监督流于形式。因而关键的是制度，而不是某些 ...
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股东会享有重大问题决定权、公司业务经营权则采用董事会、监事会双轨制加以推行。英美国家采用单轨制，由董事会总体上行使业务经营权，但董事会内部却有执行业务董事 们关于审计管理方面的建议，评估公司的内部控制制度。薪酬委员会和提名委员会通过制订内部董事和经理人员的薪酬政策、方案和提名董事会经理人选对其起到监督 ...
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可考虑，如前所述的建立独立董事行业协会，对独立董事的工作时间和工作质量给予考核，对独立董事实行执业的注册或年检制度，可具体规定独立董事每月或每年在受聘公司的最少 意见：（1）提名、任免董事；（2）聘任或解聘高级管理人员；（3）董事或高级管理人员的薪酬；（4）上市公司的股东、实际控制人及其关联企业对上市 ...
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目的是为了掩护自身的犯罪行为，逃避法律的惩罚。从深层次来看，黑帮对国家及工作人员的腐蚀，实际上是为了将权力掌握在自己的手中，为自身的犯罪行为 以来，香港地区、我国广东省就针对打击黑社会犯罪实力，共同建立了两地治安联络官会晤制度，共同致力于维护两地治安秩序、制裁不同类型的犯罪分子。20世纪90年代初， ...
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最低工资标准十二个月金额的争议；二是标准明确的案件，即因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于第一类案件，一般应当以 合同的合规性。在劳动合同中，特别应注意劳动报酬的约定。一是可以结合薪酬制度和绩效制度，将劳动合同的工资事项约定为基本工资，避免计算基数的不必要增加；二是 ...
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