同居为由主张另一方支付“青春损失费”“分手费”的，不予支持。但女方在恋爱、同居期间因怀孕中止妊娠主张男方分担医疗费、营养费等合理费用的，可以支持。 受让人能够举证证明“有理由相信其为夫妻双方共同意思表示”的，受让人主张继续履行合同的，应予支持。 对于“有理由相信其为夫妻双方共同意思表示”，可以通过审查 ...
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的存在、价值、分割方案提供的相应证据，包括银行存款凭证、不动产产权登记、购车合同、房屋价值评估报告等证据。由于对夫妻共同财产的分割涉及到对财产所有权的处分 ——最高人民法院《婚姻法解释（一）》第二十三条。 5、不得提出离婚的情形 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方 ...
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和最长劳动时间，规定工人有组织工会和推选代表与资方集体商订雇佣合同的权利。 在各国劳动者休息权法定化的同时，国际社会基于和平、正义、人道通过《世界 ；第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天；第40条规定：节日期间应当依法安排劳动者休假；第45条规定：国家实行带薪年休假制度。1949年12 ...
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，小敏最终得到国外总部的认可并被聘为管理数百人的副总裁。这些年，小敏工作一直非常努力，即使是2010年4月怀孕后，作为女强人，小敏依然忘我地 要求签订无固定期限劳动合同的书面要求，公司有无义务为其签订？依据相关劳动法律规定及保护妇女权益法律法规，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。也就是说，本案中 ...
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。 当时林女士求职心切，虽然心里不满意，可还是在合同上签字了。后来她在合同期内怀孕了并打算要孩子，公司以其违反劳动合同为由将其辞退。 该公司的 第39条规定，劳动者有下列六种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的。 2.严重违反用人单位的规章制度的。 3.严重失职 ...
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人身损害赔偿案件的胎儿份额 父母遭受人身损害致残或死亡的，在计算被抚养人生活费时，应当为已经怀孕、尚未出生的胎儿预留赔偿份额，自出生时起计算至 除外，保险公司应当根据相关法律、法规和保险合同的约定，承担相应的保险赔付责任。 22.关于客货运输合同违约赔偿诉讼与道路交通事故侵权赔偿诉讼的关系 在道路交通 ...
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。 当时林女士求职心切，虽然心里不满意，可还是在合同上签字了。后来她在合同期内怀孕了并打算要孩子，公司以其违反劳动合同为由将其辞退。 该公司的 第39条规定，劳动者有下列六种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的。 2.严重违反用人单位的规章制度的。 3.严重失职 ...
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劳动合同自动顺延至上述期限届满。本案中魏某在单位办理离职手续期间已经怀孕，实际上此时劳动合同并没有到期，单位以劳动合同到期而不予续签是缺乏法律依据的，因此劳动 变薪不变，员工拒绝到新岗位报到被企业辞退 陈某是单位的技术总监，在总部北京工作。公司因为业务发展需要，在南京开设了分公司。人力资源负责人和陈某 ...
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劳动合同自动顺延至上述期限届满。本案中魏某在单位办理离职手续期间已经怀孕，实际上此时劳动合同并没有到期，单位以劳动合同到期而不予续签是缺乏法律依据的，因此劳动 变薪不变，员工拒绝到新岗位报到被企业辞退 陈某是单位的技术总监，在总部北京工作。公司因为业务发展需要，在南京开设了分公司。人力资源负责人和陈某 ...
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由于现代婚姻家庭案件涉及法律部门的复杂化，以及涉外法律事务的增多。代理工作要求律师熟悉公司、企业档案查询、个人股票信息查询、涉外法律文书公证、认证的程序及格式、以及 十二条 有下列情形之一的，律师应告之委托人在特定时间内一般不能向法院提起离婚诉讼：1、 配偶正在怀孕期间。2、 配偶分娩后未满一年。3、 ...
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