发展和完善各地劳动力市场以及就业保障制度来解决。对于因用人单位经营原因导致解除劳动合同的情形， 用人单位仍应向劳动者支付辞退补偿金，因为劳动者不应承担用人单位经营中 尚嫌不足，根本不可能用于失业人员的再就业培训。因此，我国劳动立法应借鉴国外的做法，在对定期劳动合同的适用范围、期限、续订次数做适当限制的 ...
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类型、承担方式及追索途径之规则设计。 【关键词】商法通则；商行为；商事债权合同；商事责任 【写作年份】2010年 【正文】 一、引言 自商事通则的立法建议 、旅游、咨询、借用、储蓄、结算等合同；还有另外几种合同原来就没有规定，如医疗服务合同、培训合同、饮食住宿服务合同、出版合同等。[22]因此，一方面 ...
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发展和完善各地劳动力市场以及就业保障制度来解决。对于因用人单位经营原因导致解除劳动合同的情形， 用人单位仍应向劳动者支付辞退补偿金，因为劳动者不应承担用人单位经营中 尚嫌不足，根本不可能用于失业人员的再就业培训。因此，我国劳动立法应借鉴国外的做法，在对定期劳动合同的适用范围、期限、续订次数做适当限制的 ...
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的工作，就立即跳槽。2、有些劳动者是因为受过企业的出资培训或住着企业分配的住房。当他们行使劳动合同单方解除权时，需要按协议的规定，向企业赔偿 不足。我国《劳动法》第九十八条规定，用人单位违反劳动法规定的条件解除劳动合同的，“由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当赔偿损失”。劳动行政部门这种 ...
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是否有效呢？关于“不过退费”的约定是否有效？在此，法官给各位考生吃个“定心丸”。培训机构与接受培训者关于附条件退费的约定是平等主体之间作出，是培训机构 同时，在与培训机构签订书面合同时，需仔细查看协议内容与宣传、口头承诺是否一致，退费条件是否明确以及相应的退费周期，避免因草率签订格式化合同导致后续维权 ...
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。 案情 2008年5月7日，赵某和B驾校签订了培训合同，并于2008年7月1日参加机动车驾驶培训的理论考试。2010年6月，赵某在B公司教练陈 的惩罚。但正规的学习行为则不同，学员正是意识到了无证驾驶的危险性，才报名培训。在取得驾驶资格证之前，学员毫无疑问地当处于无证驾驶之状态，这种状态在学员接受 ...
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应配合有关部门和所在建筑企业的实名制管理工作，进场作业前须依法签订劳动合同并接受基本安全培训。第十一条建筑工人实名制信息由基本信息、从业信息、诚信信息等 ，对涉及建筑工人实名制管理相关投诉举报事项进行调查处理。对涉及不依法签订劳动合同、欠薪等侵害建筑工人劳动保障权益的，由人力资源社会保障部门会同住房和 ...
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。 案情 2008年5月7日，赵某和B驾校签订了培训合同，并于2008年7月1日参加机动车驾驶培训的理论考试。2010年6月，赵某在B公司教练陈 的惩罚。但正规的学习行为则不同，学员正是意识到了无证驾驶的危险性，才报名培训。在取得驾驶资格证之前，学员毫无疑问地当处于无证驾驶之状态，这种状态在学员接受 ...
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依据。 三、《条例》第二条第（二）项中的“工资、保险、福利、培训、劳动保护”分别包括哪些内容？ 答：这里的“工资”是指按照国家统计局规定应统计在 、职工学校、技工学校、高等院校等）和各种职业技术训练班、进修班的培训及与其相关的培训合同、培训费用等。“劳动保护”是指为保障劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动 ...
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当月5日必须向甲方支付季度含税销售额的2%为特许权使用费。逾期须按每日万分之一支付滞纳金。逾期三个月甲方有权解除合同。5、乙方门店装修、设备、商品流动资金及其辅助材料费用由乙承担。二、人员培训：1、甲方将负责对乙方下属门店理货员、收银员进行基础培训， ...
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