的直营店；（2）、发展“ ”加盟商，同时向加盟商提供管理、培训、技术支持和指导等服务，履行其区域连锁发展商的职责；（3）、在特定省市范围内 所指的不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等非双方所能控制的事件。由于不可抗力致使合同无法履行或者无法全部履行的，可不承担违约责任；但遭受不可抗力的一方应在发生 ...
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职责 第六条甲方安排乙方在 部门担任 工作。 第七条甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的 曾跟甲方发生过业务联系的客户包括不限于曾购买甲方产品或服务的客户。 4、乙方在本合同期内及合同结束后，未经甲方书面许可、复制、记录任何在其被雇佣期 ...
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材料。 5.2 为特许企业提供技术骨干人员上岗前的专业培训，并定期进行再培训。 5.3 甲方在本合同有效期内提供相关技术、管理资料，本资料属甲方所有 保证特许企业遵守甲方管理体系。 9.3 乙方及特许企业由于自身经营管理责任，发生服务质量、产品（商品）质量问题，致使甲方商标信誉受到损害时，应赔偿由此给 ...
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广告中将入学资格、教育内容、学费数额等情况明确规定，通过宣扬自己提供的教育服务质优价廉达到吸引他人前来缔约的目的。但是，这样的简章或广告是否就是教育机构 、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。委托教育合同尤其是委托技术培训合同的订立过程中，教育机构通常有机会了解到委托单位的商业秘密， ...
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时通常会利用这种优势，制定一些不合理的格式条款强迫劳动者接受，比如不合理的服务年限、苛刻的劳动纪律等条款。这类条款片面强化劳动者的义务、限制劳动者的 承担责任的后果。实践中比较常见的违约金类型主要有3种：提前解除劳动合同违约金、违反培训协议的违约金和违纪、失职造成经济损失的违约金。一般情况下，劳动合同 ...
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时通常会利用这种优势，制定一些不合理的格式条款强迫劳动者接受，比如不合理的服务年限、苛刻的劳动纪律等条款。这类条款片面强化劳动者的义务、限制劳动者的 承担责任的后果。实践中比较常见的违约金类型主要有3种：提前解除劳动合同违约金、违反培训协议的违约金和违纪、失职造成经济损失的违约金。一般情况下，劳动合同 ...
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由培训师写出课程，对服务对象进行培训。我国对这类作品的规定较为复杂，在不存在相关合同的情形下，具体有以下几种归属：1、著作权属于作者， 的工程设计图、产品设计图、地图，计算机软件等职务作品；(2)法律、行政法规规定或合同约定著作权人由法人或者其他组织享有的职务作品。 (二)委托作品的权利归属 委托作品 ...
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广告中将入学资格、教育内容、学费数额等情况明确规定，通过宣扬自己提供的教育服务“质优价廉”达到吸引他人前来缔约的目的。但是，这样的简章或广告是否就是教育机构 具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。委托教育合同尤其是委托技术培训合同的订立过程中，教育机构通常有机会了解到委托单位的商业秘密 ...
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损害赔偿的规定；第（五）项是关于生产者与修理者和销售者之间关于技术服务合同的规定。第15条规定了“谁经销（销售）谁负责”的原则。依据《 ”、“鉴定”和维修资质的“考核”乃至“颁发”证书。其中，行政处罚要交钱，“检验”和“培训”大概也不是免费的，至于“维修资质证书”、“维修资格”、和“持证上岗”的问题， ...
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某签订一个服务期协议，王某接受培训后必须为公司服务3年，否则，要向公司支付违约金。如果王某培训后在公司工作满2年后想解除合同，那么王某应该支付多少 年的服务期，每年为12000元），而不需要全部赔偿。 6.试用期期限，违法解除劳动合同的法律责任 案例： 2008年1月10日，小王入职时，公司告知他有三 ...
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