都是由一系列行政法规、规章规定,基本养老、基本医疗、失业保险这三大险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务,也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的 不理想,弊端很多。首先,判决难以明确、具体。社会保险费的应缴数额是根据劳动者的月工资总额计算的,由于劳动者每月工资总额总是处于变动之中,当人民法院判决 ...
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应当全案受理与审理。11、劳动者或用人单位与社会保险机构因社会保险待遇发生的争议,不属劳动争议案件。但劳动者退休后因追索退休金、医疗费和其它社会 “未为劳动者投工伤保险”的有关规定。37、国有企业破产的,劳动者有权选择领取一次性安置费或经济补偿金。劳动者领取一次性安置费后,不再享受失业救济金;劳动者不 ...
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) 说明 被国务院批准、1996年6月20日中国人民银行令第1号发布的《结汇、售汇及付汇管理规定》明令废止。 序号:31 法规名称 契税 次常务会议通过、1999年1月22日中华人民共和国国务院令第258号发布的《失业保险条例》明令废止。 序号:52 法规名称 中华人民共和国自然科学奖励条例 发布机关 ...
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附加(三项共计)198元;b.为司机利益的支出,包括法定最低工资、[43] 职工福利、养老保险、失业保险、大病统筹、工会经费、职工教育经费每月 的运营业务纳税义务人,应依照所附《出租汽车运营业务营业额核定标准》和适用的税目税率计算征收营业税。实际上,所有企业都是按照核定标准缴纳营业税。 [28]参见《 ...
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为其合同制工人缴纳大约相当于职工年度工资总额的25%的社会保障金(包括20%的养老保险,2%的失业保险和3%的医疗保险);职工方不愿签订劳动合同的 的时间和可能丧失劳动就业机会进行公平衡量和计算,合理得出用人单位应赔偿给劳动者的相关费用,诸如误工费、生活费、车旅费及应得工薪报酬、经济补偿金等都应赔偿 ...
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,这里的职工还包括在岗职工和不在岗职工,如果只按在岗职工计算的话,两者的差距更大。其次,拖欠、克扣甚至拒付工资现象时有发生。由于用人单位往往拖欠工人工资, 零。由于不是城市居民,他们无法享受城市居民所能享受的医疗保险、失业保险、养老保险、工伤医疗保险等社会保障。据四川有关部门调查,在县级以上企业就业的 ...
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,这里的职工还包括在岗职工和不在岗职工,如果只按在岗职工计算的话,两者的差距更大。其次,拖欠、克扣甚至拒付工资现象时有发生。由于用人单位往往拖欠工人工资, 零。由于不是城市居民,他们无法享受城市居民所能享受的医疗保险、失业保险、养老保险、工伤医疗保险等社会保障。据四川有关部门调查,在县级以上企业就业的 ...
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给付保险金的权利期限最长是多少?答:5年。自被保险人或受益人知道保险事故发生之日起计算。57、保险人未依约给付保险金,还应承担什么责任?答:除支付 坚持权利和义务相对应,缴费水平与待遇水平相挂钩的原则。63、哪些人可以按照《办法》申领失业保险金?答:参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及符合规定的其他 ...
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促进和失业保险;第四部分为社会保险通则。第四部分规定的内容可以适用于所有社会保险项目,主要内容包括:有关雇佣关系、劳动工资、收入的计算以及适用 社会保障之学术解释并没有确定范畴,大多数情况下,依据相关行政部门所开展业务的范 [51]前注[12],邱本书,第229页。 [52]国立政治大学法学院劳动法与 ...
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的军人可以得到相当于本人60个月薪金的一次性保险赔偿。对服义务兵役的军人和应召参加军事集训者,其一次性赔偿金的计算以其牺牲和受伤之日国家法律规定的 的保险金额。也有公司为军队裁军可能带来的退役军人求职难设失业保险等等。 2、扩大承保范围通常保险公司对战争中出现的伤亡和不幸事件不予受理,对于驻俄罗斯境外 ...
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