社会保障部关于如何理解《企业职工工伤保险试行办法》有关内容的答复意见），当然也包括工作岗位上的病亡等情形在内。3、计算的基准依据不同（相对社保型工亡 人接受“遗产假说”的观点，即将此看作为“准遗产”，按我国《继承法》的规定办理来处置分配“抚恤金或工亡补助金”。这样的作法基于两个主要原因：一是，抚恤是 ...
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员工辞职与不辞而别的处理及实操技巧 1、员工辞职，公司能否不批？能否不予办理离职手续？ 2、员工提出辞职后尚在30天通知期，要求撤销辞职书不愿意离职 提出辞职，事后又以公司存在拖欠或未足额支付工资、未依法缴纳社保为由主张经济补偿，法院会如何处理？ 17、员工离职时没说明被迫解除理由，离职后能否主张被迫 ...
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或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。据此，该条文只规定劳动合同无效后劳动报酬如何给付和给付标准，并不涉及其他劳动法意义上的权利义务。不能据此条款得出劳动 3、在社会保险责任等问题上对用人单位至为不公。用人单位根据冒名劳动者提供的身份信息办理并缴纳社会保险，在客观上导致社保关系与劳动关系完全背离，一旦出现 ...
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户籍所在地去参加高考。其他一些方面比如小汽车摇号、办理护照等方面，北京市工作居住证、北京户口、五年社保纳税，三种情况均可以参加摇号，享受同等待遇 朋友来说，北京户口和北京市工作居住证唯一的区别仅在于“子女高考”，然而高考未来究竟如何发展也是一个未知数。所以在没有北京户口的情况下，北京工作居住证是非常好 ...
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与用人单位而不涉及相关行政部门，不是行政争议。 本文认为，依法为劳动者办理社会保险与按时、足额缴纳社会保险费一样既是用人单位的法定义务，也是相关行政部门 分歧。导致判决难以执行。再次，不利于及时有效地保护劳动者的合法权益。将社保纠纷作为 劳动争议寻求司法救济，必须经过“一裁二审”的漫长过程，即使其诉讼 ...
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医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么13692%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来 保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7 ...
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。但在实际工作中，有的地方数据不实、弄虚作假，瞒报缴费基数；有的将社保基金存入非银行金融机构或地方中小银行；有的直接截留、挤占、挪用或超范围支出社会保险 有的是企业冒领，有的是个人冒领。冒领养老金的一般形式有：一是利用造假来提前办理退休手续，违规提前享受养老金待遇；二是离退休人员死后，其家属继续领取 ...
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种管理与被管理的行政关系。3.劳动者与用人单位之间的关系。用人单位向社保机构缴纳保险费而非直接向劳动者履行支付义务，双方没有直接的权利义务关系。 （ 与用人单位而不涉及相关行政部门，不是行政争议。本文认为，依法为劳动者办理社会保险与按时、足额缴纳社会保险费一样既是用人单位的法定义务，也是相关行政部门的 ...
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关系组成的各个子系统组成并决定家庭形态，因此用以说明在社会转型时期社会发生变革如何从宏观、微观来影响家庭变迁的，家庭调节系统难以控制在急遽的家庭变革 较低的。根据民政部发布2013年社会服务发展统计公报显示，2013年全国依法办理离婚手续的共有350万对，比上年增长12.8%，其中城镇离婚率占总离婚率 ...
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需要向劳动者支付一个月的替代通知期工资（简称“代通金”），其支付标准如何确定用人单位是否需要支付“代通金”，应当根据法律的规定来判断，法律没有 但无需支付赔偿金。 九、劳动者以用人单位未“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社保金为由解除合同的，“及时、足额”支付及“未缴纳”情形的把握 用人单位依法向 ...
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