超越职权或者滥用职权的；（六）有其他处分不当情形的。第二十一条 处分决定被变更，需要调整被处分人员的职务、级别或者工资档次的，应当按照规定予以调整； 。第七十一条 在人员录用、招聘、考核、晋升职务、晋升级别、职称评定以及岗位调整等工作中徇私舞弊、弄虚作假的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的， ...
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劳动的外国劳动者。我们知道，《劳动法》的根本目的是保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。 。而选聘工作无疑是实施智力引进规划的首要环节。其具体工作一般包括工作岗位分析、选聘条件分析、发布招聘信息、测试候选人和选择候选人等方面。 除了切实 ...
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成效，2014年的追逃追赃依旧是前所未有。3月中旬，中央纪委监察部在内设机构调整中，将外事局与预防腐败室整合为国际合作局。这其实就是为开展追逃追赃强化 的条例即将出台。10月，治理裸官工作初战告捷,许多省份都已将裸官从重要岗位调整出去。 前端预警得到强化，即更加严密的风险预警防控体系和移民预警机制不断 ...
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休假开始起算，用人单位不得强制要求孕假中的女职工提前销假返岗，不得因为女职工拒绝提前返岗而做出岗位调整、减少报酬等决定。女职工哺乳未满1周岁婴儿可享受哺乳假。依据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间 ...
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用人单位解除劳动合同的决定，提出劳动仲裁。张x认为其工作表现良好，完全胜任工作，用人单位因内部岗位调整与自己协商不成而违法解除劳动合同，要求用人单位支付2倍的经济补偿金。 市人力资源和社会保障局相关工作人员表示，双方签订的劳动合同中，关于“在试用期内用人单位可以无条件解除 ...
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本院领导考核外，还应增加上级法警部门考核意见，即双重考核。 3、下级法警部门法警的录用、职务晋升、岗位调整及个人评先必须征询上级法警部门的意见。 4、遇警务活动的需要，上级法警部门有权直接调用辖区内下级法院法警，除特殊情况外，下级法院不得拒绝。 当前，由于地方保护主义、 ...
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，本科以上学历达66.06%,通过司法考试取得司法资格的比例为35.77%，具有五年以上司法＿L作经历的比例为81.64%，除对个别素质低、不适合做民事执行工作的人员进行内部岗位调整外，整体上完全能够适应执行工作的需要。如果把执行局和司法警察混合编组，组建为执行警务局，担负 ...
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了解。以求内部稳定，是企业能够平稳的向前发展。 具体来说，企业的劳动用工分为招聘入职、日常管理、离职辞退三大阶段，每个阶段又包含许多内容。如日常管理就包括年假安排、岗位调整、薪酬变动、合同续签等等，每一个环节都包含法律因素，如果处理不好，都将给企业带来法律风险。 另外 ...
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举报人、证人都进行保密,采取一系列的保护措施,但老板还是对员工中他认为是危险的或不可信的人进行工作岗位调整或辞退。所以现在举报大都采用匿名举报,而且多数是在企业濒临倒闭、变卖、转让的情况下进行。 三、查处打击企业涉税犯罪的建议与对策 纵观以上,可以预见,在市场经济条件下,与涉 ...
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举报人、证人都进行保密,采取一系列的保护措施,但老板还是对员工中他认为是危险的或不可信的人进行工作岗位调整或辞退。所以现在举报大都采用匿名举报,而且多数是在企业濒临倒闭、变卖、转让的情况下进行。 三、查处打击企业涉税犯罪的建议与对策 纵观以上,可以预见,在市场经济条件下,与涉 ...
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