职责。 一、劳动争议案件情况统计 (一)案件数量大幅上升。 对比各地法院的统计报告可以看出,劳动争议案件数量大幅上升的趋势并未缓解。劳动合同类纠纷之所以持续上涨 需要一年以上的时间。从申请劳动仲裁,直至法院最后判决,最复杂的中间环节需要经过行政认定、工伤认定、伤残鉴定、复检等10余道程序。若是遭遇工伤 ...
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列举为三大方面。第二款规定关于因工或非因工的确定,由工会小组据实报告工会基层委员会劳动保险委员会审查确定后,报请工会基层委员会通知企业行政方面或资方及工人 住院治疗期间的工资、70%的住院伙食补助费,以及五至十级伤残的职工解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在这种情况下,职工发生工伤 ...
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列举为三大方面。第二款规定关于因工或非因工的确定,由工会小组据实报告工会基层委员会劳动保险委员会审查确定后,报请工会基层委员会通知企业行政方面或资方及工人 住院治疗期间的工资、70%的住院伙食补助费,以及五至十级伤残的职工解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在这种情况下,职工发生工伤 ...
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对诉状、答辩状、质证提纲、庭审提纲进行逻辑清晰的整合即可。 (7)要写结案报告,案件总结。总结经验教训,上升到理论高度。(讲述了北京大成所很多30岁 条 2、程序要求:在举证期限内提出申请 3、常见的鉴定情形 伤残鉴定;工伤伤残等级鉴定;精神鉴定;文书鉴定;交通事故残留物鉴定等 格式二十二:重新鉴定 ...
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30日通知工会或者向全体职工说明情况,并听取工会或者职工意见;将裁减人员方案报告给劳动行政部门。在用人单位单方预告解除权的一般形态,事先通知工会的预告期是 目的上来看,是一种强制性、禁止性规范,劳动者因工伤被鉴定为一至四级伤残的,用人单位必须要保留该工伤职工的劳动关系,不得解除劳动合同,是规定用人单位 ...
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认为,这些仪器所提供的无声证言具有终局性的证明力。[11]有些鉴定结论(鉴定检验报告)的获得主要依赖仪器、设备或者实验室的检测数据或结果,仪器 月国家技术监督检疫总局、国家标准管理委员会联合发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等。这些鉴定标准之间有的存在矛盾,有的已经不再具有合理性,有些领域 ...
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,现代民事制度赋予医疗损害的救济方式也局限于金钱的补偿。医疗事故、交通事故、工伤事故并称为威胁人类的三大事故,交通强制保险和劳动保险(也是强制的)已经发展 过错、因果关系下结论的初级阶段,深层次的分析尚达不到,鉴定依据不公开,鉴定程序无章可循,鉴定报告说理论述不详尽、不具体。 (二)医患纠纷司法鉴定的 ...
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征求意见。其主要内容就有增加工伤及时报告制度,取消了行政复议前置程序,简化了存在劳动关系争议的工伤认定程序,明确了再次鉴定和复查鉴定的时限等内容。据估计, 待遇的赔偿标准要低于一般人身损害赔偿的标准,也没有精神抚慰金,一至四级伤残的重病号还不用一次性赔偿,按月支付津贴就可以了(所谓待遇、津贴怎么听起来 ...
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认定申请表 2.工伤保险费补缴审核确认表 3.工伤认定延迟申报核准表 4.建筑行业紧急临时用工按参保处理核准表 5.厦门市职工重大工伤事故报告表 办理流程图 工伤认定流程图.jpg 办理机关 厦门市、区人力资源和社会保障局 责任部门 厦门市人力资源和社会保障局工伤保险处和各区社会保险行政部门 办理 ...
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鉴定标准(试行)》; 1996年公安部发布的《人体轻微伤鉴定标准》; 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》; 《船舶所有人责任限制的国际公约》; 《 .8.2宣告死亡、宣告失踪的法院判决或主管机关的证明; 6.2.8.3伤残等级鉴定报告; 6.2.8.4专业医院出具的残疾辅助器具费证明; 6.2.8. ...
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