所吸纳。再如, 针对员工升任经理后法律关系认定这一问题, 德国法院在承认劳动关系与委任关系双重结构的前提下, 多主张委任关系得吸纳劳动关系, 后者暂时中止或 被解聘时, 其劳动关系自然随之解除。但依委托关系和劳动关系之区隔论, 其仍可要求劳动法下的经济赔偿。 4. 劳动关系与受托关系并存之处理 与高级 ...
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所吸纳。再如, 针对员工升任经理后法律关系认定这一问题, 德国法院在承认劳动关系与委任关系双重结构的前提下, 多主张委任关系得吸纳劳动关系, 后者暂时中止或 被解聘时, 其劳动关系自然随之解除。但依委托关系和劳动关系之区隔论, 其仍可要求劳动法下的经济赔偿。 4. 劳动关系与受托关系并存之处理 与高级 ...
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所吸纳。再如, 针对员工升任经理后法律关系认定这一问题, 德国法院在承认劳动关系与委任关系双重结构的前提下, 多主张委任关系得吸纳劳动关系, 后者暂时中止或 被解聘时, 其劳动关系自然随之解除。但依委托关系和劳动关系之区隔论, 其仍可要求劳动法下的经济赔偿。 4. 劳动关系与受托关系并存之处理 与高级 ...
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效力。维护劳动合同法律效力、确保劳动合同法律效力、确保劳动合同自由是劳动立法的双重任务。《劳动法》第三十一条规定劳动者单方解除劳动合同，应提前30日以 辞职就是一种违约行为，就应当依劳动合同的约定承担违约责任，其中包括支付违约金和赔偿损失。事实上，劳动争议仲裁机构在处理这类劳动争议时，也基本上是依上述 ...
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代际之间的传承；而涵化机制主要是习惯法对其他规范体系的借取。正是在濡化机制和涵化机制的双重作用下，民初的习惯法变迁演化为现今的习惯规范。 【关键词】历史变迁；文化拟子； 全赔。为这两家闹出事了，咱就调解。咱这边是俺和村长加上老郭，人家那边是小孩他爸加上个叔，那叔听说是干法院的。一上来商量，他叔就说了， ...
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研究，比如法制化社会的调解模式、审判外的纠纷处理机关和纠纷处理过程、意思自治的审判模式、审判的成本、律师需要的形成交通事故损害赔偿的社会机制等等的 译，中国政法大学出版社1994年版。 [67]参见[美]理查德A波斯纳：《联邦法院：挑战与改革》，邓海平译，中国政法大学出版社2002年版。 [68]参见 ...
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