一诉请可以“不属于法院受理范围”为由，不作处理，但对除此之外的其他诉请应当按照法律规定进行实体审理。 二、关于用人单位不服“一裁终局”裁决，向中院申请撤销裁决 有过错，也无需另行承担侵权赔偿责任。此外，虽然侵权赔偿和工伤赔偿的赔偿项目和标准略有差别，但工伤保险以其保留劳动关系等方式提供保障，且国务院新 ...
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广义的工作过程中的概念。一些州也采取修改法律的形式，使得通勤过程中的劳动者在发生伤害后，能够获得工伤赔偿的权利，尽管这些人往往能够获得另外的 地点的规定。我国可将上下班途中界定为合理时间内经过的合理路线，同时通过列举方式明确规定包括职工往返工作和经常性住宅、通常用餐的地方等情形。{4}(P62) （三 ...
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鉴定委员会作出鉴定结论的次月开始计算工伤保险待遇并发放。第六章法律责任第四十三条违反《条例》和本办法的规定，《条例》有规定的，按《条例》的规定 工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。2003年1月1日至12月31日发生的工伤， ...
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侵害，不能获得与用工单位的职工同工同酬的权利，发生工伤后往往得不到赔偿。 三、劳务派遣适用的法律规范： 为了使符合社会化分工需要的劳务派遣能够得到健康 现在很多国有企业或事业单位返聘一些退休后的人员，可见他们减低劳动力成本的方式是有一定道理的。 4、事实劳动关系可以转化为劳务关系 事实劳动关系本来是一 ...
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、指挥和监督；二是用人单位是否根据某种分配原则，组织工资分配，劳动者按照一定方式领取劳动报酬；三是劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分；四是劳动者是否 ，与侵权人之间形成侵权之债的法律关系，有权向侵权人主张人身损害赔偿。侵权之债成立与否，与被侵权人是否获得工伤保险赔偿无关，即使用人单位已经给予 ...
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最高人民法院副院长黄松有，曾在最高人民法院公布《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》新闻发布会山的讲话中认为：鉴于工伤保险实行社会统筹和用人 ；还有利于劳资关系和谐，避免劳资冲突和纠纷，因此，我们赞成用人单位通过缴纳工伤保险费的方式承担责任。这对用人单位和劳动者双方都有利。但如果劳动者遭受 ...
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之3规定一般危险责任，立法理由为近代企业发达，科技进步，人类工作或活动之方式及其使用之工具与方法日新月异，伴随繁荣而产生危险性之机会大增。为使被害人获得 拓展以及侵权法中危险责任的扩张，法律义务重叠交织，使得基于工伤的民事赔偿请求权不可避免发生竞合问题。请求权竞合理论主要学说有三，即法条竞合说、请求权 ...
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。工伤保险制度建立的重 要目的之一是分散用人单位的工伤风险，以风险共担的方式，提高用人单位乃至人 类社会抵抗自然和社会事故灾害的能力，促进经 济和 安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求及 《中华人民共和国职业病防治法》第五 ...
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之一。工伤权益的保障关键在于劳动案件处理法律程序是否顺畅。针对西安地区某些劳动行政部门（包括劳动仲裁机构等）在办理劳动案件过程中存在的问题，我们有必要 ，各职能部门也已经形成比较好的工作配合机制。 2、西安市农民工劳动报酬结算方式发生很大的变化。很多农民工工资实行当日结算。经历过去的教训，农民工更加 ...
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拓展以及侵权法中危险责任的扩张,法律义务重叠交织,使得基于工伤的民事赔偿请求权不可避免发生竞合问题。请求权竞合理论主要学说有三, 即法条竞合说、请求权 私权一样允许当事人任意选择、处分、抛 弃。国家在雇主责任之外另行设置工伤社会保险制度,不同于私法侧重消极自由之保障,其理念基于生存权、劳动权、社会权等 ...
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