诉讼中双方就停工留薪期发生争议，应当中止诉讼，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的停工留薪期予以确定，人民法院不能直接确定劳动者的停工留薪期。 损失。 (五)关于非法用工单位伤亡人员的保险待遇问题 劳动部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定非法用工单位应向受到事故伤害或患职业病的伤残职工或死亡职工的 ...
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最低500元以上的收费限制，以起到分流案件的作用。但对于符合人民法院诉讼费收费办法规定的缓、减、免收诉讼费的当事人，仍然应当严格按照规定执行。 各级人民法院在 ，用人单位除向劳动者支付工伤保险赔偿外，还应承担相应的民事侵权赔偿责任，但侵权责任赔偿的范围以补足劳动者的实际损失为限（补充模式）。 五、结语 ...
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”就能推导出“买了餐票的就不能进来吃饭”， “没有入党的优秀份子我们要想办法让他们加入到党组织中来”就会推理出“入了党的优秀份子我们就要想办法把 属于法院的受案范围，司法实践中要求补办保险一般由劳动监察部门先行处理，但工伤待遇的赔偿问题都由劳动仲裁庭和法院进行裁决。因用人单位未依法缴纳社保而造成劳动者 ...
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保护中的缺陷及其完善 ㈠我国间接受害人扶养权利保护中的缺陷 通过对间接受害人扶养损害赔偿制度一般问题的分析，结合国外通行做法和我国现行法律规定，我们不难看出，我国 。⑴对直接受害人致残时的间接受害人问题，《国家赔偿法》、《工伤办法》仍是空白，补充《办法》的《释义》却又无根据地将伤残程度限定为“第五级 ...
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第二项为申请人与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。依《工伤认定办法》，这些材料可以是劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。工伤认定 部门应当予以协助”。该第十九条针对的是事故伤害核实，第二款是第一款的补充，指明在对事故伤害无法调查核实时，应由用人单位举证，而不包括劳动关系的 ...
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处鉴定为重伤，伤残5级，残疾用具费和后期治疗费约14万元。一起普通的工伤损害赔偿案件，经过5次鉴定出现5种结果，历时4年，究竟要采信谁的 鉴定事项有关的当事人、证人等；②应邀参与、协助委托人勘验、检查和模拟实验；③要求委托人补充鉴定材料；④委托人提供虚假情况或拒不提供鉴定所需材料的，有权拒绝鉴定；⑤ ...
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有关问题的补充规定》第三、四条规定） (8)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的。 社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和 赔偿费用。（依据《劳动合同法》第九十条，《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定） 以上符合第4-15项、17-21项情形的，如果 ...
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职工方又须重新申请行政复议或进行行政诉讼。加上工伤认定后申请劳动能力鉴定和工伤保险待遇赔偿程序，工伤职工方申请工伤认定案件最长要耗时两三年，让很多 合法权益。 (三)省级人民政府在对《工伤保险条例》制定实施办法时要对工伤职工中申请工伤认定的举证责任、法规适用、认定程序进行补充、完善，作出更为明确具体和 ...
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廉价有害的材料、或违法延长工作时间，或对机器设备不作必要维修等，想尽办法降低生产成本。一旦出现事故，社会保险补偿往往成了用人单位掩人耳目，减少费用支付的 作用，由此可知，在工伤事故中，正确贯彻人身损害赔偿责任，让用人单位承担民事责任，对其进行必要的民事制裁是对行政制裁、刑事制裁的重要补充，充分发挥民事 ...
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中的一些问题做了补充，供参考！ 需在什么期限内提出申请 （一）用人单位一方的申请时限 根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工 或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 三 社保部门多长时间受理 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的， ...
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