经对被诉具体行政行为全面审查，被告作出的苏工伤认字（2010）第5350号工伤认定决定认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。依照《最高人民法院关于执行 在“鼓励”职工在工作时间、工作地点突发疾病最好能够在48小时内“死亡”以期获得工伤赔付的可能。现实中，危重突发疾病的抢救费用比较昂贵，普通职工家庭可能 ...
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工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”应视同为工伤。该条所指的“突发疾病”是指上班期间突然发生任何种类的疾病，一般多为 属程序严重违法，依法应予撤销。本院经审理认为，从立法者在立法时确定工伤认定程序办理期限的目的看，是为了提高工作效率，防止劳动保障行政部门无故拖延办理， ...
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是劳动行政部门的职权范围，法院无权进行工伤认定，如果劳动者未持工伤确认书向法院起诉，法院只能以当事人未经工伤确认的法定程序为由驳回起诉，无需进行实体审理 的提法，并没有否定劳动者的侵权损害赔偿请求权，劳动者有权按照不同实体法选择按照工伤保险赔偿或者人身损害赔偿，实务中也有地方法院持这种观点。从我国现有 ...
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将原告提交的录音资料、另外两家公司的证明和证人证言作为定案证据，以被告认定原告与第三人之间存在劳动关系的证据不足为由，判决撤销原审判决，撤销涉案 原告的陈述没有明显恶意，双方劳动关系问题确实存在争议，则应当中止工伤认定，告知双方通过劳动争议程序先行解决劳动关系问题。但是，被告怠于作进一步的调查取证， ...
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也可以依法向人民法院提起行政诉讼。取消了以前必须的行政复议前置程序，可直接提起行政诉讼，简化了工伤认定程序。 六、增加了行政复议、行政诉讼期间的医疗费用不 按照统筹地区职工平均工资的60%计算。） 24个月 27个月 3个月 工伤保险基金 二级 22个月 25个月 3个月 三级 20个月 23个月 3 ...
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也可以依法向人民法院提起行政诉讼。取消了以前必须的行政复议前置程序，可直接提起行政诉讼，简化了工伤认定程序。 六、增加了行政复议、行政诉讼期间的医疗费用不 按照统筹地区职工平均工资的60%计算。） 24个月 27个月 3个月 工伤保险基金 二级 22个月 25个月 3个月 三级 20个月 23个月 3 ...
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劳动和社会保障制度改革的深化和公民法律意识的增强，越来越多的有关工伤认定的行政争议进入行政诉讼程序寻求解决。在此类案件的审理中，法官面对的是一张由用人 走人，你们不干，自然有别人干。因此，就造成很多私营企业的劳动者不享有工伤保险的现象。 在劳动者发生伤亡事故后，用人单位为了逃避责任，利用其掌握大量证据 ...
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从事工作、生产的场所，除此以外还应当包括单位的公共通道、厕所等公共场所。工伤认定实践中，工作场所的界定不能仅仅局限于本职工作岗位，如果在用人单位 长期以来形成的特定工作惯例。用人单位特定的工作惯例即使没有经过用人单位的合法程序，如召开职工代表大会或工会将这些长期以来形成的惯例上升为用人单位的规章制度， ...
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工作。一旦劳动者作出了这样的选择，将为自己的权利保护留下隐患。在处理工伤事故赔偿问题的时候，用人单位常常为节省高额的医疗补助金和伤残就业补助金而承诺 到选择继续留在原用人单位工作的风险。 （四）、 改革审判制度，简化诉讼程序 大量的审判实践表明，工伤认定的行政诉讼虽然在一定程度上起到了对行政机关认定 ...
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，才属于合法的具体行政行为，缺少其中任何一个条件，都属于违法的具体行政行为。认定事实清楚，主要证据确实、充分，是行政机关作出行政处理决定的前提和基础。然而 错误。 3、造成行政程序违法的原因。《工伤保险条例》实施前，县（区）级人民政府的劳动保障行政部门有权受理发生在本辖区的申请工伤认定案件。该条例实施 ...
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