标准报销。 7、残疾辅助器具的费用。三、五级至六级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险,则由用人单位一次性支付):1、一次性伤残补助金(从 上年度职工月平均工资以各市县区人民政府统计部门公布为准。2、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹 ...
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《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。用工单位才是决定劳动者工作岗位、内容的真正 受伤,如果是用工单位没有做好必要的劳动保护,用工单位应负主要责任。 二退休员工与工伤赔偿 退休返聘的员工,已经不是劳动法意义上的劳动者,也已不缴纳工伤保险 ...
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器具的合理费用标准计算 十一、精神抚慰金:十级残疾一般为5000元-8000元 十二、鉴定费:凭发票报销 2、上下班途中发生交通事故有工伤赔偿吗? 的费用计算。交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。乘坐的交通工具以普通公共汽车为主。特殊情况下,可以乘坐救护车、 ...
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的通知本院相关部门、各基层人民法院: 渝五中法发[2007]91号《审理人身损害赔偿案件座谈会议纪要》已经本院2007年9月20日第27次审判委员会讨论通过, 责任人,用工单位在侵权行为人不能完全赔偿时,用人单位应在工伤赔偿标准范围内补足。在法律、法规尚未明确规定的情况下,重庆市高级法院2005年12 ...
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一、工伤赔偿如果用人单位为职工缴纳了工伤保险,工伤职工的停工留薪、伙食补助费的全部以及缴纳基本医疗,护理费的部分由用人单位承担。康复性治疗待遇 享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇,而不能获得一次性工亡补助金。二、人身损害赔偿标准残疾赔偿金计算方法是,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...
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的通知本院相关部门、各基层人民法院:渝五中法发[2007]91号《审理人身损害赔偿案件座谈会议纪要》已经本院2007年9月20日第27次审判委员会讨论通过 赔偿责任人,用工单位在侵权行为人不能完全赔偿时,用人单位应在工伤赔偿标准范围内补足。在法律、法规尚未明确规定的情况下,重庆市高级法院2005年12 ...
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行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或原因力比例各自承担相应的赔偿责任。审判中,应注意区分“直接结合”、“间接结合”。 直接结合――一般是指数个 责任人,用工单位在侵权行为人不能完全赔偿时,用人单位应在工伤赔偿标准范围内补足。 在法律、法规尚未明确规定的情况下,重庆市高级法院2005年12 ...
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的通知本院相关部门、各基层人民法院:渝五中法发[2007]91号《审理人身损害赔偿案件座谈会议纪要》已经本院2007年9月20日第27次审判委员会讨论通过 赔偿责任人,用工单位在侵权行为人不能完全赔偿时,用人单位应在工伤赔偿标准范围内补足。在法律、法规尚未明确规定的情况下,重庆市高级法院2005年12 ...
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工伤赔偿项目及其标准之一---------工伤一级至四级伤残的赔偿根据我国现行有效的《工伤保险条例》(2011年1月1日生效)规定,工伤四级伤残应当得到的赔偿 上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付(2)停工留薪期后工伤保险基金依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹地区上年度 ...
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业尧为你阐述工伤赔偿项目及其标准之一---------工伤六级伤残的赔偿根据我国现行有效的《工伤保险条例》(2011年1月1日生效)规定,工伤六级伤残应当得到 上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付(2)停工留薪期后工伤保险基金依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹地区上年度 ...
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