包括签订的劳动合同、工作证或上岗证等。3、了解单位是否参加工伤保险。是否参加工伤保险会直接影响工伤保险待遇的责任承担，并且处理程序也会有所不同。劳动者可以 工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门指定的鉴定机构做出的鉴定结论为准。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据， ...
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法院认为：刘宝文在恒明辉公司工作受伤，已经劳动和社会保障行政部门认定为工伤，并被鉴定为九级伤残。因恒明辉公司未为刘宝文交纳社会保险费，根据《工伤 达成协议。 本院认为：本案争议焦点在于：上诉人刘宝文与上诉人恒明辉公司之间是否存在劳动关系。 恒明辉公司不服即墨市劳动和社会保障局对刘宝文作出的工伤认定决定 ...
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致职工伤害而使用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织忽略向劳动保障行政部门提出工伤认定申请; (二)法律后果：1、劳动保障行政部门不再受理用人单位或伤者或直系亲属、工会 举证责任。(条例二十三条)》，缺陷为对谁是工伤认定主体、谁是劳动能力鉴定主体、伤者是否因工伤认定申请的失权因而丧失获得赔偿有较大的 ...
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一） 康复器具应限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型部分，由个人自付。 四、停工 停工留薪期的生活护理； 五、生活护理费 享受条件：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。 计发标准：50% 40% 30% 发放单位 ...
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正常的理赔流程而得出理赔结论，而对于案情复杂或涉诉理赔案件，就需要借助司法鉴定来帮助是否理赔以及确定理赔数额。本文基于作者多年的核保理赔课程教学及司法鉴定实践， 完善 对鉴定标准中相关条款进行更新完善。就目前仍广泛采用的《道交标准》和《工伤标准》而言，前者自颁布实施至今已近十年，后者也有五年。对表述不 ...
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意见，只有当其有证据足以反驳时才能申请重新鉴定，是否能够重新鉴定要取决于人民法院的准许。显然，这里存在巨大的制度错位，《证据规定》将一方当事人 主要有两个：国家技术监督局发布的中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残程度鉴定GB/T16180－2006》（以下简称《工标》）和中华人民 ...
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工伤认定，劳动行政部门往往只送达到用人单位而不直接送达给工伤职工个人。个人申请劳动能力鉴定结论作出后往往只送达给个人一方，而不送达给单位。劳动 工伤等焦点问题提出异议，结合用人单位提出的异议考虑是否正式受理。这对于保障农民工权益非常重要，一方面保障了案件受理的合法性，另一方面也体现了对于劳动者的保护。 ...
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单位或者用人单位内部的管理部门指派行为而引起的醉酒伤亡，用人单位应该算工伤。（见新浪网//www.sina.com.cn2009年12月11日08:40） 因 ，由雇主承担无过错责任，雇员是否有过错不影响雇主责任的承担。原告所提供的证据不足以推翻工伤认定及劳动能力鉴定结果，故原告的诉称理由不 ...
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工伤为由向法院提起了行政诉讼，要求撤销工伤认定。 审理中，原告公司向法院提出鉴定申请，要求对第三人李某的双耳是否构成伤害及构成何种伤害、所受 ，以更加有利于对案件客观事实的查明，保障诉讼当事人的诉讼权利。所以，原告的鉴定申请应当准许。 【评析】 行政诉讼，是人民法院对行政机关已经作出的具体行政行为进行 ...
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和社会保障部办公厅在2000年12月14日作出的《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》有关“无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》、《道路交通管理 待遇。 （二）定残的，除享受1-7外，分三种情况对待： 1.被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从 ...
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