辩称，与彭某的劳动合同期满未及时续签，主要是受春节期间人事专员休假以致工作交接不畅以及疫情防控期间延迟复工的影响，不存在不签订劳动合同的主观 二倍工资差额。 如《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）》第30条的规定，劳动合同期满，有《劳动合同法》 ...
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提供个人心理健康咨询、事件的行政复审、为相关警察提供法律援助等内容。交接警情。安全规定应明确交接警情信息和指令的重要性。如果前一班次的警察应对过辖区骚乱、接到 及钝物打击，适应防弹衣穿戴的不方便只是时间问题；二是心理准备。在保证充足睡眠的基础上，要在工作中排除与工作不相关的压力和焦虑，特别是要对警察 ...
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未在规定时间期限报到，居住地社区矫正机构未及时组织查找；（4）人民法院决定暂予监外执行，未通知居住地社区矫正机构与有关公安机关，致使未办理交接手续； 通报核对社区服刑人员人数变动、漏管脱管等数据信息，及时协调解决工作中出现的问题。14.司法行政机关应当建立完善社区服刑人员的信息交换平台，推动与人民法院 ...
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一般没有被害人，没有通常意义上的犯罪现场，客观性证据留存较少，一对一的毒品交接方式较为常见，少有现场目击证人，且犯罪手段日趋隐蔽化、多样化。区别于一般 类问题，应进一步加强异地公安机关之间的相互配合。 二是审判环节的工作方法问题。对于因证据不足不能认定毒品上家的，在认定案件事实时一般可以模糊表述被告人 ...
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某的诉讼请求。【法官释法】：依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在 约定，如果合同履行期间谢某提出辞职，应提前一个月提出，经公司批准后办理各项工作交接方可。2011年7月25日，谢某向该公司递交辞职申请，在公司尚未批准 ...
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某的诉讼请求。【法官释法】：依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在 约定，如果合同履行期间谢某提出辞职，应提前一个月提出，经公司批准后办理各项工作交接方可。2011年7月25日，谢某向该公司递交辞职申请，在公司尚未批准 ...
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限制劳动者权利，甚至侵害劳动者的合法权益，导致恶制害人的后果。本法抓住了问题实质，要从用人单位的规章制度的制订中，保护劳动者的合法权益。 1.涉及劳动者 之用；十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者要办理工作交接，在办结工作交接时，用人单位向劳动者支付经济补偿。 本法还从集体合同， ...
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职务犯罪原因分析1、体制改革过程中，由于一些机构撤销合并、领导更换、人员分流，出现人心不稳、工作交接不细、缺乏监督检查的现象。特别是在财务交接中 政策”“下有对策”的实用主义；监督重大决策时有无个人独断，不能正确集中正确意见的问题；监督在班子政治生活中，有无民主集中制形同虚设或有不同意见不能真诚、坦率 ...
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向法理型统治或传统型统治转化的时期，都需要一段时间；但是，也就是在这一时期，在政权交接问题上往往会发生某些重大政治事变，弄不好甚至会发生政权 党政军一手抓的地方“诸侯”，是一些说一不二的魅力型领导人。他们长期领导一个地区的全面工作，有自己的人马、班底，事实上形成了许多“山头”。为了保证指挥的有效，中国 ...
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死刑执行不仅要充分的程序保障，而且整个死刑执行过程的衔接要顺畅，各个机关的工作交接要具体明了，职责分工明确，机制运转要协调，比如死刑执行主体、指挥执行 如此一来，就打破了其职权束缚，更能有效确保死刑案件的质量问题。法律规定的死刑交付执行时间只有 7 天，时间明显过于仓促，没有为死刑犯预留充分的申诉时间 ...
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