2015 (2) . [15]薛永慧.群体纠纷与群体诉讼研究[M].北京:知识产权出版社, 2009. [16]李海明.农民工欠薪问题的成因及其治理---以建筑业农民工工资拖欠及其法律救济为例[J].河北法学, 2011 (7) . [17]文军.从生存理性到社会理性选择:当代中国农民外出就业动因 ...
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2015 (2) . [15]薛永慧.群体纠纷与群体诉讼研究[M].北京:知识产权出版社, 2009. [16]李海明.农民工欠薪问题的成因及其治理---以建筑业农民工工资拖欠及其法律救济为例[J].河北法学, 2011 (7) . [17]文军.从生存理性到社会理性选择:当代中国农民外出就业动因 ...
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2015 (2) . [15]薛永慧.群体纠纷与群体诉讼研究[M].北京:知识产权出版社, 2009. [16]李海明.农民工欠薪问题的成因及其治理---以建筑业农民工工资拖欠及其法律救济为例[J].河北法学, 2011 (7) . [17]文军.从生存理性到社会理性选择:当代中国农民外出就业动因 ...
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2015 (2) . [15]薛永慧.群体纠纷与群体诉讼研究[M].北京:知识产权出版社, 2009. [16]李海明.农民工欠薪问题的成因及其治理---以建筑业农民工工资拖欠及其法律救济为例[J].河北法学, 2011 (7) . [17]文军.从生存理性到社会理性选择:当代中国农民外出就业动因 ...
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2015 (2) . [15]薛永慧.群体纠纷与群体诉讼研究[M].北京:知识产权出版社, 2009. [16]李海明.农民工欠薪问题的成因及其治理---以建筑业农民工工资拖欠及其法律救济为例[J].河北法学, 2011 (7) . [17]文军.从生存理性到社会理性选择:当代中国农民外出就业动因 ...
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百足之虫死而不僵，究其原因主要是没有标本兼治，笔者认为，解决拖欠农民工工资问题还得追根溯源，从以下五个方面入手。 一、落实建设资金到位制度，杜绝 得到遏止。 二、落实月薪制，杜绝年薪制 《中华人民共和国劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这里的劳动者没有任何身份和地域的差别， ...
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出 到工厂上过班，未请假也未辞职。法官说法：关于拖欠工资补偿金的问题，因为邹女士未能举证证明工厂拖欠工资的事实，所以，对于邹女士要求工厂支付 ...
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出 到工厂上过班，未请假也未辞职。法官说法：关于拖欠工资补偿金的问题，因为邹女士未能举证证明工厂拖欠工资的事实，所以，对于邹女士要求工厂支付 ...
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在办案过程中尽管刻苦用心、绞尽脑汁，但由于我国整个建设工程的立法框架对工程款问题的调控办法相对薄弱，法律、法规层面的立法严重缺乏操作性条款，以致出现两大 法律框架中没有任何法律、法规有所涉及。对于农民工的拖欠工资问题，司法解释第29条对农民工工资问题作出特别的保护性规定：“违法分包合同和转包合同被确认 ...
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（2）取消对农民进城务工就业的不合理限制；（3）切实解决拖欠和克扣农民工工资问题；（4）改善农民工的生产生活条件；（5）做好农民工培训工作 政府等来对政府施加影响，致使政府有关部门必须加以重视。2003年底开始的“清欠工资风暴”实际上是一系列类似事件引发的结果。不过，总的来看，目前我国农民的参与层次是 ...
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