一部分转化为保险公司职工；一部分归属于保险代理公司，把保险代理人纳入《劳动法》的适用范围。这样有利于保险代理人队伍行业自律管理，有利于保险监督管理机构加强对保险 分流了大量的劳动争议案件，提高了工作效力，减少了积压劳动争议给社会造成的不安定因素，这一改革设想不失为适应我国国情的一种新型模式。 广东省拟 ...
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、案件来源佛山市中级人民法院（2001）佛中法知初字第98号、广东省高级人民法院（2003）粤高法民三终字第39号判决书。二、基本案情原告ZZD公司成立于 劳动合同终止，它们并不终止。因此，本案不能作为劳动争议案件处理，而是因履行劳动合同中附带签订的与劳动合同一样独立存在的竞业禁止条款和保密条款引起的 ...
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的竞业协议有效并赋予雇员事后约定的或法定的竞业补偿请求权。{11}与持有效说的地方意见旗鼓相当，广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用＜劳动 （以下简称广东意见）第26条第2句、{12}浙江省劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见（试行）》（以下简称浙江意见）第31 ...
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无效说，以江苏、浙江为代表。 江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会印发《关于审理劳动争议案件的指导意见》的通知第十三条规定，用人单位与劳动者约定了竞 协议。 江苏、浙江规定用人单位未约定经济补偿，或者约定了经济补偿但未支付的，直接认定竞业限制协议无效，这样似乎显得太武断。实践中有些用人单位由于 ...
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表三：地方司法文件、地方规范性文件中关于社保争议处理的程序规定省份文件名称法条核心内容北京市《北京市关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第1条①因 。广东省A.《粤高法发[2008]13号》B.《粤高法[2012]284号》；第2条；第1、2、10条①因养老保险缴费年限发生的争议属于劳动争议； ...
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：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。广东省高级人民法院与 的，人民法院应当按照劳务关系处理。2004年江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第4条规定：劳动者办理退休手续后又被其他单位聘用，与实际 ...
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程序和各项制度。及时处理涉及农民工的劳动争议案件，对于农民工申诉的劳动争议案件，要本着依法、公正的原则，建立农民工维权的执法绿色通道，及时立案、快速处理 当选为沙市区人大代表。而近年来，在重庆的巴南区、沙坪坝区，广东省的深圳、东莞等地，也陆续传来农民工当选为地方人大代表的可喜消息。有专家指出，随着国家 ...
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竞业协议有效并赋予雇员事后约定的或法定的竞业补偿请求权。{11}与持有效说的地方意见旗鼓相当，广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用＜ 以下简称“广东意见”）第26条第2句、{12}浙江省劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见（试行）》（以下简称“浙江意见”）第31 ...
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的《工伤保险条例》和当地的法规政策执行。广东省范围内的地方法规政策仍然按照《广东省社会工伤保险条例》及实施细则的有关规定执行。 处理工伤、工亡待遇 非因工残废救济费、本人死亡时的丧葬补助费及供养直系亲属救济费外，其他劳动保险待遇应停止享受。 以上只是劳动争议案件中比较常见的一些问题，笔者在这里进行归纳 ...
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赔偿金的计算年限还是限定在2008年之后。（详见下文《天津法院劳动争议案件审理指南》的规定）故我们的建议是，如果当地法院有明确解释、纪要等，规定双倍 》九十七条第三款关于分段计算的规定《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（2012年6月21日 ...
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